Publicación:
Cultura organizacional y el desempeño laboral del personal de enfermería en un establecimiento de salud del tercer nivel, Callao 2025

dc.contributor.advisorPaniora Allca, Nancy
dc.contributor.authorCastillo Velarde, Rosario
dc.date.accessioned2025-12-04T13:52:46Z
dc.date.available2025-12-04T13:52:46Z
dc.date.issued2025-09-28
dc.description.abstractEl trabajo académico, tendrá como objetivo: Determinar la relación que existe entre cultura organizacional y desempeño laboral del personal de enfermería. La población incluirá un total de 52 personal de enfermeria: 29 enfermeras y 23 técnicos de enfermeria del Servicio de Cirugia II del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren, Callao. Diseño metodológico: La investigación será aplicada. Se empleará el método hipotético deductivo, y se llevará a cabo un diseño observacional, correlacional, descriptivo, transversal. A fin de medir la variable: “Cultura Organizacional”, se utilizará un cuestionario cuya confiabilidad por Cronbach es de 0.97 y para la variable: “Desempeño Laboral”, se aplicará un cuestionario con una confiabilidad de 0. 88, también evaluada mediante Cronbach. La recopilación de información en ambos casos se realizará a través de encuestas. En lo que respecta al análisis y tratamiento de la data obtenida, será llevado a cabo tanto una descripción estadística como un análisis inferencial utilizando la prueba Rho de Spearman con el objetivo de comprobar la hipótesis planteada en el trabajo académico.es_ES
dc.description.abstractThe academic work will have the objective of: To determine the relationship between organizational culture and job performance of nursing staff. The population will include a total of 52 nursing staff: 29 nurses and 23 nursing technicians from the Surgery II Service of the Alberto Sabogal Sologuren National Hospital, Callao. Methodological design: The research will be applied. The hypothetical-deductive method will be used, and an observational, correlational, descriptive, cross-sectional design will be carried out. In order to measure the variable: "Organizational Culture", a questionnaire with a Cronbach reliability of 0.97 will be used and for the variable: "Job Performance", a questionnaire with a reliability of 0.88 will be applied, also evaluated by Cronbach. The information collection in both cases will be done through surveys. Regarding the analysis and processing of the data obtained, both a statistical description and an inferential analysis will be carried out using Spearman's Rho test with the aim of verifying the hypothesis raised in the academic work.en_US
dc.description.researchareaInnovación en salud integral y gestión sanitaria.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/14909
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wiener
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectCultura Organizacionales_ES
dc.subjectOrganizational Cultureen_US
dc.subjectRendimiento Laborales_ES
dc.subjectWork Performanceen_US
dc.subjectPersonal de Enfermeríaes_ES
dc.subjectNursing Staffen_US
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01
dc.subject.odsODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
dc.subject.odsODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
dc.titleCultura organizacional y el desempeño laboral del personal de enfermería en un establecimiento de salud del tercer nivel, Callao 2025es_ES
dc.title.alternativeOrganizational culture and job performance of nursing staff in a tertiary healthcare facility, Callao 2025en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublication
renati.advisor.dni40186944
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7694-824X
renati.author.dni10066921
renati.discipline419289
renati.jurorCabrera Espezua, Jeannelly Paola
renati.jurorEnriquez Mendoza, Ramiro
renati.jurorMatos Valverde, Carmen Victoria
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidad en Gestión de Servicios de Salud y Enfermería
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Salud
thesis.degree.levelTítulo de Segunda especialidad
thesis.degree.nameEspecialista en Gestión de Servicios de Salud y Enfermería

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