Estrategias de afrontamiento y estrés laboral del profesional de enfermería en cuidados intensivos de un hospital público de Lima, 2025

Abstract

El estrés laboral constituye uno de los principales problemas que afectan al profesional de enfermería, especialmente en las Unidades de Cuidados Intensivos, donde la sobrecarga laboral, la exposición constante al sufrimiento y muerte de los pacientes, la escasez de personal y las demandas emocionales generan un alto impacto en la salud física y mental. Frente a estas exigencias, los profesionales desarrollan diversas estrategias de afrontamiento orientadas al problema, a la emoción o a la evasión, cuya efectividad puede influir directamente en el nivel de estrés experimentado y en la calidad del cuidado brindado. La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre las estrategias de afrontamiento y el estrés laboral del profesional de enfermería en cuidados intensivos de un hospital público de Lima durante el año 2025. El estudio será de enfoque cuantitativo, de tipo correlacional, diseño no experimental y corte transversal, utilizando como instrumentos el cuestionario Brief COPE-28 para medir estrategias de afrontamiento y la Escala de Estrés de Enfermería (NSS) para evaluar el nivel de estrés laboral. La población estará conformada por 80 licenciadas en enfermería que laboran en la Unidad de Cuidados Intensivos. Se espera que los resultados permitan identificar la relación existente entre las dimensiones de afrontamiento (centrado en el problema, en la emoción y en la evasión) y los niveles de estrés laboral, contribuyendo al fortalecimiento de programas institucionales orientados a la prevención del estrés, promoción del bienestar emocional y mejora de la calidad del cuidado en el ámbito hospitalario.

Work-related stress is one of the main problems affecting nursing professionals, especially in Intensive Care Units, where workload, constant exposure to patient suffering and death, staff shortages, and emotional demands significantly impact physical and mental health. In response to these demands, professionals develop various coping strategies focused on problem-solving, emotional regulation, or avoidance, whose effectiveness may directly influence stress levels and quality of care. This research aims to determine the relationship between coping strategies and work-related stress among nursing professionals working in the Intensive Care Unit of a public hospital in Lima in 2025. The study will follow a quantitative, correlational, non-experimental, and cross-sectional design. Data will be collected using the Brief COPE-28 questionnaire to assess coping strategies and the Nursing Stress Scale (NSS) to measure occupational stress levels. The study population will consist of 80 registered nurses working in the Intensive Care Unit. The findings are expected to identify the relationship between coping dimensions (problemfocused, emotion-focused, and avoidance-focused) and levels of occupational stress, contributing to the development of institutional programs aimed at stress prevention, emotional well-being promotion, and improvement of healthcare quality in hospital settings.