Síndrome de burnout y su relación con la satisfacción laboral en personal de enfermería del Hospital Regional de Iquitos 2025

Abstract

Objetivo: Analizar la relación del Síndrome de burnout con la satisfacción laboral en el personal de enfermería del Hospital Regional de Iquitos 2025. Metodología: Se empleó un enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, no experimental, correlacional y de corte transversal. El muestreo fue no probabilístico. La muestra fue obtenida por medio de la fórmula de población finita brindando un total de 81 personal de enfermería. Resultados: El síndrome de desgaste profesional y la satisfacción laboral del personal sanitario del Hospital Regional de Iquitos revelaron un burnout medio con una satisfacción laboral del 49.4%. El síndrome de desgaste profesional en la dimensión despersonalización y la satisfacción laboral del personal sanitario del Hospital Regional de Iquitos revelaron un burnout medio con una satisfacción laboral del 45.7%. El síndrome de desgaste profesional en la dimensión cansancio emocional y la satisfacción laboral del personal sanitario del Hospital Regional de Iquitos revelaron un burnout medio con una satisfacción laboral del 51.9%. El síndrome de desgaste profesional en la dimensión realización personal y la satisfacción laboral del personal sanitario del Hospital Regional de Iquitos revelaron un burnout medio con una satisfacción laboral del 51.9%.

Objective: To analyze the relationship between burnout syndrome and job satisfaction among nursing staff at the Iquitos Regional Hospital in 2025. Methodology: A quantitative, applied, non-experimental, correlational, and cross-sectional approach was used. Sampling was non-probabilistic. The sample size was obtained using the finite population formula, resulting in a total of 81 nursing staff members. Results: Burnout syndrome and job satisfaction among the healthcare staff at the Iquitos Regional Hospital revealed moderate burnout with a job satisfaction rate of 49.4%. Burnout syndrome in the depersonalization dimension and job satisfaction among the healthcare staff at the Iquitos Regional Hospital revealed moderate burnout with a job satisfaction rate of 45.7%. Burnout syndrome in the emotional exhaustion dimension and job satisfaction among the healthcare staff at the Iquitos Regional Hospital revealed moderate burnout with a job satisfaction rate of 51.9%. The burnout syndrome, specifically in the personal fulfillment dimension and job satisfaction, revealed a moderate level of burnout among healthcare staff at the Iquitos Regional Hospital, with a job satisfaction rate of 51.9%.