Síndrome de Burnout y satisfacción laboral en profesionales médicos del Hospital Regional Docente de Cajamarca, 2020

Abstract

Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el Síndrome de Burnout y Satisfacción laboral en profesionales médicos del Hospital Regional Docente de Cajamarca, 2020. Estudio descriptivo correlacional, de diseño no experimental, transversal. A un total de 110médicos entrevistados, se aplicó el cuestionario que mide el Síndrome de Burnout (Inventario de Burnout de Maslach) y el de Satisfacción Laboral (Satisfacción general laboral de Warr, Cook y Wall) y así estimarlas variables y las dimensiones del estudio. Resultados: La mayoría de la muestra de estudio presentó ausencia de Burnout (51,80%), en el Hospital Regional Docente de Cajamarca, 2020, también se encontró un 40% con riesgo a éste síndrome y sólo un 8.18% presentó el Síndrome de Burnout. Conclusiones: Se concluyó que existe una relación entre el Síndrome de Burnout y Satisfacción laboral en profesionales médicos, de acuerdo a los resultados de la Rho de Spearman con un resultado de -0.628, lo que muestra una relación moderada indirecta, indicando que a una menor presencia del Síndrome de Burnout mayor es la Satisfacción laboral en el profesional médico.

This research aimed to determine the relationship between the Burnout Syndrome and job satisfaction in medical professionals of the Regional Teaching Hospital of Cajamarca, 2020. Descriptive correlational study, non-experimental, cross-sectional design. A total of 110 doctors interviewed were applied the questionnaire that measures the Burnout Syndrome (Maslach's Burnout Inventory) and the Job Satisfaction (Warr, Cook and Wall's general job satisfaction) and thus estimate the variables and dimensions of the study. Results: The majority of the study sample presented absence of Burnout (51.80%), in the Regional Teaching Hospital of Cajamarca, 2020, 40% were also found to be at risk for his syndrome and only 8.18% had Burnout Syndrome Burnout. Conclusions: It was concluded that there is a relationship between Burnout Syndrome and job satisfaction in medical professionals, according to the results of Spearman's Rho with a result of -0.628, which shows a moderate indirect relationship, indicating that a lower the greater presence of Burnout Syndrome is Job satisfaction in the medical professional.