Riesgo ocupacional y estrés laboral en enfermeros de un hospital regional de Junín, 2026

Abstract

El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre el riesgo ocupacional y el estrés laboral en enfermeros de un hospital regional de Junín, 2026. La investigación se desarrollará bajo un enfoque cuantitativo, de método hipotético-deductivo, tipo aplicativo, nivel correlacional y con un diseño no experimental de corte transversal. La población y muestra de estudio estará conformada por una muestra censal de 120 profesionales de enfermería asistenciales que laboran en las diferentes áreas críticas y de hospitalización del nosocomio. La técnica de recolección de datos elegida es la encuesta. Para la evaluación de la primera variable se empleará un cuestionario estructurado que mide el riesgo ocupacional en sus dimensiones química, biológica y ergonómica. Para la segunda variable, se aplicará la Escala de Estrés de Enfermería (Nursing Stress Scale - NSS), instrumento de 26 ítems que mide el estrés a través de tres dimensiones esenciales: factores físicos, factores psicológicos y factores sociales. Los datos serán procesados mediante estadística descriptiva e inferencial utilizando el coeficiente de correlación de Rho de Spearman. Se espera demostrar una relación directa y estadísticamente significativa entre la exposición a los riesgos en el entorno de trabajo y el incremento de los niveles de estrés laboral percibidos por el personal, lo que permitirá diseñar estrategias de intervención y programas de salud ocupacional eficaces para mitigar el desgaste profesional en el sector sanitario.

The present study aims to determine the relationship between occupational risk and job stress in nurses at a regional hospital in Junín, 2026. The research will be developed under a quantitative approach, using a hypothetical-deductive method, of an applied type, correlational level, and with a non-experimental, cross-sectional design. The study population and sample will consist of a census sample of 120 healthcare nursing professionals working in the different critical care and hospitalization areas of the hospital. The chosen data collection technique is the survey. To evaluate the first variable, a structured questionnaire will be used to measure occupational risk in its chemical, biological, and ergonomic dimensions. For the second variable, the Nursing Stress Scale (NSS) will be applied, which is a 26-item instrument that measures stress through three essential dimensions: physical factors, psychological factors, and social factors. The data will be processed using descriptive and inferential statistics using Spearman's Rho correlation coefficient. It is expected to demonstrate a direct and statistically significant relationship between exposure to risks in the work environment and the increase in job stress levels perceived by the staff, which will allow the design of effective intervention strategies and occupational health programs to mitigate burnout in the healthcare sector.