Implementación de sistema planilla Visualplan para el cumplimento de las obligaciones laborales en una empresa industrial, Lima 2023

Abstract

El presente informe de suficiencia profesional, titulado Implementación del sistema VisualPlan para el cumplimiento de las obligaciones laborales en una empresa industrial, Lima 2023, tiene como objetivo principal implementar el sistema VisualPlan para optimizar la gestión eficiente de las obligaciones laborales. Debido al uso constante de hojas de cálculo de Excel, ha generado errores en el cálculo de nómina y beneficios sociales, incrementando el riesgo de sanciones y multas, debido a que carecían de procesos automatizados la falta de un sistema de planilla. Se propuso la implementación del sistema de planilla VisualPlan, todo este proceso se desarrollará en el año 2023 hasta la actualidad, dando como resultado una reducción en la carga laboral, se evidencia una mejora significativa en la precisión del cálculo de remuneraciones, la automatización de procesos y se ha reflejado la reducción del tiempo de elaboración de planilla. En conclusión, podemos concluir que se han logrado buenos resultados durante la presentación de los impuestos, siguiendo el cronograma de obligaciones que se implementó, se logró reducir los errores, lo que ha mejorado de manera satisfactoria los procesos del área de recursos humanos. Se recomienda continuar con el proceso de capacitación del personal y las actualizaciones adecuadamente del sistema para asegurar la adaptación a futuras modificaciones normativas.

The main objective of this professional sufficiency report, entitled Implementation of the VisualPlan system for the fulfillment of labor obligations in an industrial company, Lima 2023, is to implement the VisualPlan system to optimize the efficient management of labor obligations. Due to the constant use of Excel spreadsheets, it has generated errors in the calculation of payroll and social benefits, increasing the risk of sanctions and fines, due to the lack of automated processes and the lack of a payroll system. The implementation of the VisualPlan payroll system was proposed, this entire process will be developed in 2023 until the present, resulting in a reduction in workload, a significant improvement is evident in the precision of remuneration calculation, the automation of processes and the reduction in payroll preparation time has been reflected. In conclusion, we can conclude that good results have been achieved during the presentation of taxes, following the schedule of obligations that was implemented, errors were reduced, which has satisfactorily improved the processes of the human resources area. It is recommended to continue with the staff training process and adequately update the system to ensure adaptation to future regulatory modifications.