Estilos de vida y su relación con el desempeño laboral del personal de enfermería de un Centro de Salud en Puente Piedra, Lima 2024

Abstract

Objetivo: Analizar la relación de los de estilos de vida y su relación con el desempeño laboral del personal de enfermería de un centro de salud en puente piedra, lima 2024. Tipo y nivel de investigación. Metodología. Enfoque: Cuantitativo. Tipo de investigación: Aplicado. Diseño de investigación: No experimental. De corte: Transversal. Nivel de investigación: Descriptivo correlacional. Población: Se han trabajado con 91 personal de enfermería de un centro de salud en Puente Piedra Lima 2024. Resultados. La relación de los estilos de vida con el desempeño laboral del personal de enfermería de centro de salud, hay regular estilos de vida con inadecuados desempeños laborales en 30%. La relación de estilos de vida en su dimensión hábitos alimenticios con el desempeño laboral del personal de enfermería de un centro de salud, hay regular estilos de vida con inadecuado desempeño laboral en 44%. La relación de los estilos de vida en actividad física con desempeño laboral del personal de enfermería, hay regular estilos de vida con inadecuados desempeños laborales 44%. La relación de estilos de vida en reposo y sueño con desempeños laborales del enfermero, hay regular estilos de vida con inadecuado desempeño laboral 46.2%. La relación de estilos de vida en lo interpersonales con desempeño laboral del personal de enfermería, hay regular estilos de vida con inadecuado desempeño laboral 46.2%. La relación de los estilos de vida en responsabilidad en salud con desempeño laboral, hay regular estilos de vida con inadecuado desempeño laboral en 47.7%.

Objective: To analyze the relationship between lifestyles and their relationship with the job performance of nursing staff at a health post in Puente Piedra, Lima 2024. Type and level of research. Methodology. Approach: Quantitative. Type of research: Applied. Research design: Non-experimental. Cut: Cross-sectional. Research level: Descriptive correlational. Population: We have worked with 91 nursing staff from a health post in Puente Piedra Lima 2024. Results. The relationship of lifestyles with the job performance of nursing staff at a health post, there are regular lifestyles with inadequate job performance in 30%. The relationship of lifestyles in its eating habits dimension with the job performance of nursing staff at a health post, there are regular lifestyles with inadequate job performance in 44%. The relationship of lifestyles in physical activity with job performance of nursing staff, there are regular lifestyles with inadequate job performance 44%. The relationship between rest and sleep lifestyles and nurses' job performance is found to be average lifestyles with inadequate job performance (46.2%). The relationship between interpersonal lifestyles and nursing staff's job performance is average lifestyles with inadequate job performance (46.2%). The relationship between health-related lifestyles and job performance is average lifestyles with inadequate job performance (47.7%).