Niveles de cortisol sérico y su relación con el estrés laboral del personal sanitario del Centro de Salud Conde de la Vega del distrito de Lima Metropolitana, 2025

Abstract

Objetivo: Demostrar si los valores de cortisol sérico están relacionados con el estrés laboral del personal sanitario del “Centro de Salud Conde de la Vega” del distrito de Lima Metropolitana, 2025. Metodología: Método hipotético-deductivo, enfoque cuantitativo, tipo básica y diseño no experimental de corte transversal, aplicado en una población de trabajadores del “Centro de Salud Conde de la Vega”, analizando un total de 71 participantes posterior al cálculo de muestra. Como instrumentos se utilizó el cuestionario de Contenido del Trabajo para medir el estrés laboral, y para medir las otras variables se aplicó una ficha de recolección de datos. Resultados: Como principales resultados, no se encontró correlación entre los valores de cortisol sérico y el estrés laboral en general (p=0.816), ni tampoco con cada dimensión del estrés laboral (demandas psicológicas, p=0.492; control laboral, p=0.389; apoyo social, p=0.846; e inseguridad en el empleo, p=0.328). Conclusión: Se concluye principalmente que no existe relación entre el estrés laboral con el cortisol sérico en esta muestra analizada de trabajadores de este centro de salud.

Objective: To determine if serum cortisol levels are related to job stress among healthcare personnel at the "Conde de la Vega Health Center" in the Lima Metropolitan District, 2025. Methodology: A hypothetical-deductive method, quantitative approach, basic research design, and non-experimental cross-sectional study were conducted with a population of workers from the "Conde de la Vega Health Center," analyzing a total of 71 participants after sample size calculation. The Job Content Questionnaire was used to measure job stress, and a data collection form was used to measure the other variables. Results: The main findings were that no correlation was found between serum cortisol levels and overall job stress (p=0.816), nor with any of the individual dimensions of job stress (psychological demands, p=0.492; job control, p=0.389; social support, p=0.846; and job insecurity, p=0.328). Conclusion: It is mainly concluded that there is no relationship between work stress and serum cortisol in this analyzed sample of workers from this health center.