Riesgos laborales y desempeño profesional de las enfermeras del área de centro quirúrgico del Hospital Nacional PNP Luis N. Sáenz, 2023

Abstract

El objetivo del presente trabajo de investigación fue “Determinar la relación que existe entre los riesgos laborales y el desempeño profesional de las enfermeras del área de centro quirúrgico del Hospital Nacional PNP Luis N. Sáenz”. Es un Estudio cuantitativo, hipotético-deductivo y correlacional. Se contó con la colaboración de 80 profesionales de enfermería, se obtuvo como resultado que existe una relación estadísticamente significativa entre los niveles de riesgo laboral y el desempeño profesional con una prueba de Chi Cuadrado p de 0.000, así mismo la mayoría de las enfermeras se clasifica con un desempeño profesional alto con un 66.7%. A medida que aumenta el nivel de riesgo, parece haber una disminución en la proporción de enfermeras que reportan un alto desempeño profesional, especialmente notable en el grupo de riesgo alto. Esto podría interpretarse como que, a mayor percepción de riesgo laboral, podría haber un impacto negativo en la percepción del desempeño profesional.

The objective of this research work was “To determine the relationship that exists between occupational risks and the professional performance of nurses in the surgical center area of the PNP Luis N. Sáenz National Hospital.” It is a quantitative, hypothetical-deductive and correlational study. There was the collaboration of 80 nursing professionals, the result was that there is a statistically significant relationship between levels of occupational risk and professional performance with a Chi Square test p of 0.000, likewise the majority of nurses classified themselves as. with a high professional performance with 66.7%. As the risk level increases, there appears to be a decrease in the proportion of nurses reporting high professional performance, especially notable in the high-risk group. This could be interpreted as a greater perception of occupational risk, there could be a negative impact on the perception of professional performance.