Ausentismo laboral y productividad en enfermeros asistenciales en ambientes de emergencia de un hospital Lima, 2023

Abstract

Objetivo: Determinar la relación entre el ausentismo laboral y la productividad en enfermeros del área de emergencia de un hospital de Lima, 2023. Metodología: Se empleó el método hipotético deductivo con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, transversal y correlacional. Se contó con una población de 130 enfermeros asistenciales, se utilizó la técnica de muestreo aleatorio simple y la muestra fue de 98 enfermeras del área de emergencia a quienes se les aplicó dos instrumentos validados por juicio de expertos con valores confiables: Alfa de Cronbach=0.77 para el cuestionario de ausentismo y KR20=0,79 para el cuestionario de productividad. Resultados: Se determinó un valor de p igual a 0,00 y una rho de Spearman igual a 0,320 entre las variables ausentismo laboral y productividad, aceptándose la hipótesis alterna; por lo que existe relación significativa entre el ausentismo laboral y la productividad en enfermeros asistenciales en ambientes de emergencia de un hospital de Lima, 2023. Conclusión: Se determina que existe relación significativa entre el ausentismo laboral y la productividad en enfermeros asistenciales en ambientes de emergencia de un hospital de Lima, 2023.

Objective: Objective: Determine the relationship between work absenteeism and productivity in nurses in the emergency area of a hospital in Lima, 2023. Methodology: The hypothetical deductive method was used with a quantitative approach and non-experimental, cross-sectional and correlational design. There was a population of 130 healthcare nurses, the simple random sampling technique was used and the sample was 98 nurses from the emergency area to whom two instruments validated by expert judgment with reliable values were applied: Cronbach's Alpha = 0.77 for the absenteeism questionnaire and KR20=0.79 for the productivity questionnaire. Results: With a p value (sig. = 0.000) being less than 0.05, it supports the conclusion that there is sufficient evidence to reject the null hypothesis. These results suggest that, according to Spearman's non-parametric Rho test, significant differences were found between the variables for the general objective. Conclusion: It is determined that there is a significant relationship between work absenteeism and productivity in care nurses in emergency environments of a hospital in Lima, 2023.