Salud mental positiva y calidad de vida laboral de las enfermeras de un hospital de la región Junín, 2024

Abstract

Introducción: La salud mental positiva es fundamental en la vida y más aún en las enfermeras quienes enfrentan situaciones de estrés. Por eso, es crucial que cuenten con una buena calidad de vida laboral que les permita enfrentar de manera efectiva los desafíos diarios en su trabajo. Objetivo: Determinar la relación entre salud mental positiva y la calidad de vida laboral en el personal de enfermería de un hospital de la región Junín, 2024. Metodología: Se aplicará un enfoque hipotético-deductivo con un diseño cuantitativo y correlacional de tipo transversal para la investigación, utilizando una muestra de 104 enfermeros que trabajan en un hospital de la región Junín. Se empleará la técnica de encuesta, siendo el cuestionario el instrumento utilizado para la recolección de datos de la variable. salud mental positiva que consta de 6 dimensiones con 39 ítems y calidad de visa laboral con 4 dimensiones con 35 ítems.

Introduction: Positive mental health comes to make a fundamental part in life and even more so in the nursing professional who is exposed to moments of stress for which he/she needs to have an adequate quality of work life to be able to satisfactorily face daily adversities at work. Objective: To determine the relationship between positive mental health and quality of work life in the nursing staff of a hospital in the Junín region, 2024. Methodology: The research will use a hypothetical deductive method with a quantitative and correlational cross-sectional approach in a population of 104 nursing professionals working in a hospital in the Junín region, using the survey technique and the questionnaire instrument for both the positive mental health variable consisting of 6 dimensions with 39 items and quality of work life with 4 dimensions with 35 items.