Calidad de vida laboral y engagement de las enfermeras neonatales de un hospital público, Lima, 2024

Abstract

Objetivo: “Determinar la relación que existe entre calidad de vida laboral y engagement de las enfermeras neonatales” Materiales y métodos: se utilizará enfoque de investigación cuantitativa, diseño no experimental, la técnica será la encuesta donde se recolectarán datos a una población de 85 enfermeras neonatales aplicando dos instrumentos, se utilizará la escala de calidad de vida laboral en hospitales públicos CVL-HP y la Escala Utrecht de Engagement en el trabajo (UWES 17), se procesarán los datos de manera sistematizada evaluando la correlación entre ambas variables, se analizarán los resultados con paquetes estadísticos SPSS versión 26 y se presentarán los resultados de manera organizada.

Objective: Determine the relationship that exists between quality of work life and engagement of neonatal nurses. research approach, non-experimental design will be used, the technique will be the survey where data will be collected from a population of 85 neonatal nurses applying two instruments, the quality of work life scale in CVL-HP public hospitals will be used and the Utrecht Work Engagement Scale (UWES 17), the data will be processed in a systematized manner evaluating the correlation between both variables, the results will be analyzed with SPSS version 26 statistical packages and the results will be presented in an organized manner.