Publicación: Estrés laboral y desempeño del profesional de enfermería en la unidad de cuidados intensivos en un hospital nacional de Lima, 2026
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Resumen
El proyecto de investigación presenta el propósito como el de “establecer la asociación entre el estrés laboral y el desempeño profesional del personal de enfermería que se desempeña en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen durante el año 2026”. De igual manera, se propone examinar la relación entre las dimensiones física, psicológica y social del estrés laboral y el desempeño profesional, con el fin de comprender de qué manera dichos factores inciden en la calidad del ejercicio del cuidado en un entorno clínico de alta complejidad. La investigación será de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, ya que se basará en la medición numérica de las variables y en la contrastación de hipótesis mediante análisis estadístico. El diseño será no experimental, correlacional y transversal, debido a que no se manipularán las variables y la información se recolectará en un único momento. La población estará conformada por 100 profesionales de enfermería, trabajándose con muestra censal al incluirse la totalidad del personal que cumpla los criterios establecidos. La recolección de datos se realizará mediante la técnica de encuesta, aplicándose dos cuestionarios validados compuestos por 36 ítems en escala tipo Likert, destinados a medir las variables de estudio. Para el proceso y análisis de la información se realizará mediante el software estadístico SPSS versión 27, empleando técnicas de estadística descriptiva e inferencial. Así mismo para la verificación de las hipótesis planteadas se aplicará el coeficiente de correlación Rho de Spearman, considerando un nivel de significancia estadística de p < 0,05.
Resumen
The research project aims to establish the association between work-related stress and the professional performance of nursing staff working in the Intensive Care Unit of the Guillermo Almenara Irigoyen National Hospital during the year 2026. Likewise, it seeks to examine the relationship between the physical, psychological, and social dimensions of work-related stress and professional performance, in order to understand how these factors influence the quality of care provided in a highly complex clinical environment. The study will be applied in nature, with a quantitative approach, as it will rely on the numerical measurement of variables and the testing of hypotheses through statistical analysis. The design will be non-experimental, correlational, and cross-sectional, since the variables will not be manipulated and the information will be collected at a single point in time. The population will consist of 80 nursing professionals, using a census sample, as all personnel who meet the established criteria will be included. Data collection will be conducted using the survey technique, through the application of two validated questionnaires composed of 36 items on a Likert-type scale, designed to measure the study variables. The processing and analysis of the information will be carried out using SPSS statistical software version 27, applying descriptive and inferential statistical techniques. Furthermore, to verify the proposed hypotheses, the Spearman’s Rho correlation coefficient will be applied, considering a level of statistical significance of p < 0.05.