Capacitación y desempeño laboral en trabajadores de droguerías de Lima, 2022

Abstract

Objetivo: “Determinar la asociación entre la capacitación y el desempeño laboral de los trabajadores de Droguerías”. Material y método: El presente estudio realizado en Droguerías, pionera en el ámbito consta de un estudio no experimental-transversal y de tipo correlativo por las 2 variables estudiadas; de una población de 150 trabajadores, se tomó una muestra de 108 personas las cuales laboran dentro de la Droguerías, excluyendo personas de la tercera edad o con el rango de Gerentes, en donde hemos utilizado 2 cuestionarios propios respectivamente validados por 6 expertos en la materia de Gestión; así mismo previamente se pasó por una muestra piloto. Resultado: Con la aplicación de los cuestionarios, nos arrojaron que la capacitación está realmente muy asociada al “desempeño laboral dentro de los trabajadores” del establecimiento Farmacéutico (Droguerías) en donde se efectuó este estudio, dado que estadístico de Tau-b de Kendal tuvo un resultado de p valor=0.00; asimismo, vemos que el estado civil soltero es el más predominante con 72.7% (homogénea alta), asimismo el rango de edades más comunes en relación homogénea alta es entre los 21años a 27 años (46.5%) y el sexo masculino es el más predominante (67.4%). Conclusiones: La gran mayoría de los encuestados del presente dicho establecimiento farmacéutico presentó un “nivel de homogeneidad muy alto tanto para la variable capacitación y desempeño laboral, por lo que se puede concluir que existe una relación estreche entre estas dos variables”, incluida sus dimensiones.

Objective: "Determine the association between training and job performance of drugstore workers." Material and method: The present study carried out in Drug Stores, a pioneer in the field, consists off a non-experimentale-transversal study and of a-correlative type for the two variables studied; From a population of 150 workers, a sample of 108 people who work within the Drug Stores was taken, excluding senior citizens or with the rank of Managers, where we have used 2 own questionnaires respectively validated by 6 experts in the Management matter; likewise, previously it went through a pilot sample. Result: With the application of the questionnaires, they showed us that the training is really closely associated with the "job performance within the workers" of the Pharmaceutical establishment (Drugstores) where this study was carried out since the Kendal Tau-b statistic had a result of p value=0.00; Likewise, we see that the single marital status is the most predominant with 72.7% (high homogeneous), also the most common age range in high homogeneous relationship is between 21 years to 27 years (46.5%) and the male sex is the most predominant (67.4%). Conclusions: The vast majority of respondents from this pharmaceutical establishment presented a "very high level of homogeneity for both the training and work performance variable, so it can be concluded that there is a close relationship between these two variables", including their dimensions.