Publicación: Condiciones de trabajo y satisfacción laboral en enfermeras del servicio de emergencia de un hospital del Ministerio de Salud Lima, 2025
Portada
PDF 
FLIP 
Citas bibliográficas
Gestores Bibliográficos
Indexadores
Código QR
Autores
Asesor
Autor corporativo
Recolector de datos
Otros/Desconocido
Director audiovisual
Editor/Compilador
Editores
Tipo de Material
Fecha
Cita bibliográfica
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Es Parte de
Resumen
Introducción: Las condiciones de trabajo en las unidades de emergencia impactan directamente en el bienestar del personal enfermero y, consecuentemente, en la calidad del cuidado. Objetivo: Establecer la asociación entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral en enfermeras del servicio de emergencia de un hospital del Ministerio de salud de Lima, en el periodo de 2025. Método: La averiguación se desarrollará usando el método hipotético-deductivo, bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, de alcance relacional y transeccional. La muestra, calculada de forma probabilística, estará conformada por 70 enfermeras del servicio. Se aplicarán dos instrumentos validados: el "Cuestionario sobre Condiciones de Trabajo" de Leiva y Diaz (2024) y el "Cuestionario de Satisfacción Laboral" del MINSA (2024). Procesamiento y análisis de datos: Los datos recolectados serán sometidos al software SPSS ver-26. Se ejecutará un análisis descriptivo mediante frecuencias y porcentajes, y para la contrastación de hipótesis se empleará el coeficiente de correlación Rho de Spearman, con un nivel de significancia de p<0.05.
Resumen
Introduction: Working conditions in emergency departments directly impact the well-being of nursing staff and, consequently, the quality of care. Objective: To establish the association between working conditions and job satisfaction among nursing staff in the emergency department of a Ministry of Health hospital in Lima, 2025. Method: The research will be conducted using the hypothetico-deductive method, with a quantitative approach, and a non experimental, relational, and cross-sectional design. The sample, calculated probabilistically, will consist of 70 nurses from the department. Two validated instruments will be used: the "Working Conditions Questionnaire" by Leiva and Díaz (2024) and the "Job Satisfaction Questionnaire" by the Ministry of Health (2024). Data processing and analysis: The collected data will be processed using SPSS version 26. A descriptive analysis will be performed using frequencies and percentages, and Spearman's rho correlation coefficient will be used to test hypotheses, with a significance level of p < 0.05.