Estrés laboral y desempeño profesional de enfermería en una clínica privada de Lima-2025

Abstract

El objetivo de la investigación es “determinar como el estrés laboral se relaciona con el desempeño profesional de enfermería en una clínica privada de Lima -2025”. El estudio se desarrolló bajo el método hipotético deductivo, con un enfoque cuantitativo y de tipo aplicado. Asimismo, con un diseño no experimental, de alcance correlacional y de corte transversal. La población de estudio está integrada por profesionales de enfermería que laboran en los servicios de emergencia y hospitalización. Para la obtención de la información se empleará la técnica de la encuesta, utilizando como instrumento un cuestionario para la primera variable la escala de estrés laboral y para la segunda variable el cuestionario de desempeño profesional, una alta validez de juicio de expertos y confiabilidad con el Alfa de Cronbach. Los resultados obtenidos fueron, cuando el estrés es bajo, predomina el desempeño alto con un 12.5%, cuando el estrés tiene un nivel medio predomina un desempeño medio con un 37,5% y cuando el estrés está en un nivel alto predomina un desempeño bajo con un 10%. Se llego a la conclusión que el estrés laboral se relaciona desde un punto estadístico con el desempeño profesional de enfermería en una clínica privada de Lima, 2025.

The objective of this research is to determine how work-related stress is associated with professional nursing performance in a private clinic in Lima, Peru, in 2025. The study was conducted using the hypothetico-deductive method, with a quantitative and applied approach. It employed a non-experimental, correlational, and cross-sectional design. The study population consisted of nursing professionals working in emergency and inpatient services. Data was collected using a survey, with a questionnaire for the first variable, the Work-Related Stress Scale, and a Professional Performance Questionnaire, both demonstrating high validity and reliability. The results showed that when stress levels were low, high performance predominated (12.5%), when stress levels were medium, medium performance predominated (37.5%), and when stress levels were high, low performance predominated (10%). The study concluded that work-related stress is statistically related to professional nursing performance in a private clinic in Lima, Peru, in 2025.