Factores psicosociales relacionados con el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa, Lima 2024

Abstract

Hoy en día las empresas son encargadas de custodiar la salud de sus laburantes. Por ello se desarrollará esta investigación teniendo por finalidad: Establecer la relación de los factores psicosociales con el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa, Lima 2024. Metodología: investigación deducción hipotético, cuantitativo aplicada. De 80 sujetos como población de estudio, siendo una muestra censal. La encuesta será la técnica a utilizar, aplicándose cuestionarios como instrumento. La recopilación de información será organizada mediante Excel, para posteriormente exportarse al programa SPSS, empleándose la estadística no paramétrica inferencial, aplicando para el cruce de las tablas la prueba estadística SPEARMAN.

Nowadays, companies create a good work environment among all staff. For this reason, this research will be developed with the objective of: "Establish the relationship of psychosocial factors with the job performance of the workers of a company, Lima 2024." Methodology: hypothetical deduction research, applied quantitative, cross-sectional. With a study population of 80 subjects, being a census sample. The survey will be the technique to be used, applying questionnaires as an instrument. The collection of information will be organized using Excel, to later be exported to the SPSS program, using inferential non parametric statistics, applying the SPEARMAN statistical test to cross-reference the tables.