La propuesta que se plantea tiene que ver con la implementación de un plan de proceso de selección de personal incluyendo nuevos formatos como base de datos, examen psicométrico y psicológico que permita medir la capacidad, conocimientos y habilidades que posee cada uno de los trabajadores para, de acuerdo a eso, poder designarlo al área en el que se desempeñen correctamente, puesto que este es un factor y punto muy importante al momento de cumplir con los objetivos y metas que la empresa establece