Publicación: Calidad de vida profesional y el síndrome de burnout en el personal de enfermería que labora, en la Clínica Privada Jesús del Norte, Lima 2018.
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Resumen
El presente estudio de investigación tuvo como Objetivo; determinar la relación entre la Calidad de Vida Profesional y el Síndrome de Burnout en el personal de enfermería que labora en la Clínica Privada Jesús de Norte, Lima 2018, Método; estudio de enfoque cuantitativo, de corte transversal. La población estuvo conformado por 90 enfermeras que laboran en la Clínica Priva Jesús del Norte. Los instrumentos que se utilizaron fueron; para medir la calidad de vida profesional se usó el “Cuestionario CVP 35” y para el síndrome de burnout escala de calificación “Maslach Burnout Inventory”. Resultados; los factores sociodemográficos, se encontraron que el 64.4% fue del sexo femenino y el 35.6% masculino, en las edades de las enfermeras el 68.9% fue de 24 a 37 años y el 31.1% de 38 a 50 años, su estado civil fue 51.1% solteras, el 25.6% casados, el 18.9% conviviente y el 4.4% divorciadas, con respectó a la Calidad de vida profesional de enfermería, se encontraron el 73.3% presento una CVP buena y el 26.7% regular y con respecto al Síndrome de burnout, el 50% tienen Síndrome de burnout bajo, el 28.9% Síndrome de Burnout medio y un 21.1% Síndrome de Burnout alto, Concluyendo; No existe relación entre la calidad de vida profesional y el Síndrome de Burnout que presentan las enfermeras que laboran en la Clínica Privada Jesús de Norte, chi-cuadrado= 3.209 gl=2 p valor= 0,201.
Resumen
The objective of this research study was to determine the relationship between Professional Quality of Life and Burnout Syndrome in nursing staff working at the Clínica Privada Jesús del Norte, Lima 2018. Method: Quantitative, cross-sectional study. The population consisted of 90 nurses working at the Clínica Privada Jesús del Norte. The instruments used were the “Cuestionario CVP 35” to measure professional quality of life and the “Maslach Burnout Inventory” scale to assess burnout syndrome. Results: In terms of sociodemographic factors, 64.4% were female and 35.6% male. Regarding age, 68.9% were between 24 and 37 years old, and 31.1% were between 38 and 50 years old. In terms of marital status, 51.1% were single, 25.6% married, 18.9% cohabiting, and 4.4% divorced. Regarding professional quality of life, 73.3% had good CVP, and 26.7% had average CVP. Regarding Burnout Syndrome, 50% had low Burnout Syndrome, 28.9% had medium Burnout Syndrome, and 21.1% had high Burnout Syndrome. Conclusion: There is no relationship between professional quality of life and Burnout Syndrome in nurses working at the Clínica Privada Jesús del Norte, chi-square= 3.209, df=2, p-value= 0.201.