Show simple item record

dc.contributor.advisorCardenas de Fernandez, María Hilda
dc.contributor.authorShupingahua Montesinos, Edgar Andrés
dc.date.accessioned2024-01-05T00:37:06Z
dc.date.available2024-01-05T00:37:06Z
dc.date.issued2023-11-09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/10185
dc.description.abstractEl objetivo del siguiente estudio es determinar como el síndrome de burnout se relaciona con la satisfacción laboral en el personal de enfermería de una Clínica de Lima 2023. Materiales y métodos: es un estudio cuantitativo, de tipo básica, no experimental u observacional, correlacional de corte transversal. De una población de 81 enfermeras del área de salud. Los instrumentos utilizados fueron: en síndrome de burnout, “MBI- Human Services Survey”, creado por Masclach y por satisfacción laboral es “Font roja de satisfacción laboral”, creada por Aranza, ambos instrumentos son válidos y adecuados para el trabajo de investigación propuesto. Resultado: En el síndrome de burnout se demostró una alta tasa a nivel de la dimensión de realización personal con relación a la satisfacción laboral en 49,1% y su p- valor de 0.398, sin embargo, la dimensión predominante fue despersonalización en las enfermeras concurriendo en el nivel medio en las dos variables con un 53.6%. Conclusiones: Existe una relación funcional y significativa mínima entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral. En la dimensión de despersonalización es cual rechaza a la hipótesis nula (Ho) de forma positiva mínima (Rho=0,271) en el personal de enfermería de la clínica de Lima 2023. Por otro lado, en las dimensiones no hay relación.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Norbert Wieneres_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectSíndrome de burnoutes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectRealización personales_PE
dc.subjectDespersonalizaciónes_PE
dc.subjectEnfermerases_PE
dc.titleSíndrome de burnout y la satisfacción laboral en el personal de enfermería en una clínica de Lima 2023es_PE
dc.title.alternativeBurnout syndrome and job satisfaction in nursing staff in a clinic in Lima 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Enfermeríaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplineEnfermeríaes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
renati.author.dni70823859
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org 0000-0002-7160-7585es_PE
renati.advisor.dni114238186
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline913016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.jurorFernández Rengifo, Werther Fernando
renati.jurorGonzales Saldaña, Susan Haydee
renati.jurorFuentes Siles, Maria Angelica
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess