El Ausentismo y Desempeño laboral en profesionales de Enfermería en áreas críticas de adultos del hospital Edgardo Rebagliati Martins,2023
Abstract
El presente trabajo se ejecutó, con el objetivo de “Determinar
la relación entre el ausentismo y el desempeño laboral en los
profesionales de enfermería en áreas críticas adultos del
Hospital Edgardo RebagliatiMartins,2023.” Material y métodos:
Estudio de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de
alcance correlacional- transversal, tuvo una población de 155
profesionales de Enfermería, y una muestra de 120
participantes; la técnica empleada fue, la encuesta, y dos
cuestionarios como instrumentos que fueron validados
previamente por juicios de expertos. La prueba de hipótesis se
evaluó mediante la prueba de Spearman y se obtuvo la
aprobación institucional y del Comité de Ética. Los resultados,
obtenidos fue que el 90.8% de los profesionales de Enfermería
tenían un nivel de ausentismo medio y el 91.7% un nivel de
desempeño eficiente. La prueba de la hipótesis general mostró
que el Ausentismo se relaciona con el Desempeño laboral
(p=0.048; Rho=0.181), así mismo la prueba de la segunda
hipótesis específica mostró que la Dimensión Lugar de Trabajo
del Ausentismo se relaciona con el Desempeño laboral
(p=0.002; Rho=0.284); las demás hipótesis resultaron no
significativas (p>0.05).En conclusión, el Ausentismo presenta
una relación positiva significativa con el Desempeño laboral en
profesionales de Enfermería en áreas críticas adultos del
Hospital Edgardo Rebagliati Martins, 2023.