Estrés laboral y cuidado humanizado en enfermeras en la atención de inmunización de pacientes del Hospital Nacional PNP Luis N. Sáenz de Lima, 2023
![Thumbnail](/bitstream/handle/20.500.13053/10295/T061_45261736_M.pdf.jpg?sequence=6&isAllowed=y)
Fecha
2023-11-21Autor(es)
Valencia Villafana, Diana Luisa
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente estudio tiene objetivo “Determinar cómo se
relaciona el estrés laboral con el cuidado humanizado de
enfermeras en la atención de inmunización de pacientes del
Hospital Nacional PNP Luis N. Sáenz de Lima”. El enfoque fue
cuantitativo de tipo aplicada con diseño no experimental,
alcance correlacional y corte transversal. La población muestral
92 enfermeras. Se aplicó la encuesta The Nursing Stress Scale y
Nyberg Caring Assesmente, sometidas a una prueba de
confiabilidad por medio de Alpha de Cronbach con valores de
0,695 a 0,855 para el NSS y 0,622 a 0,726 para el NCA, que
determinó su fiabilidad. El resultado determinó la existencia de
una correlación inversa entre el estrés laboral y el cuidado,
también, se corroboró que cada dimensión del cuidado se
correlaciona de manera inversa con el estrés laboral, y en la
información cruzada entre la variable estrés laboral y cuidado
humanizado se observó que el nivel de estrés alto converge con
el nivel bajo del cuidado en un 51,6% y el nivel de estrés medio
converge con nivel medio del cuidado en un 27,5%. Se concluye
que cuando el estrés laboral de las enfermeras aumenta, el
cuidado humanizado se ve mermado en paralelo.
Se comprobó que cada dimensión del cuidado humanizado se
relaciona de manera inversa con la variable estrés laboral.