Gestión de talento humano y desempeño laboral del profesional de enfermería en el servicio de emergencia de un Hospital de Essalud, Lima 2023
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Fecha
2023-11-05Autor(es)
Santiago Canchumani, Alicia Paula
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Objetivo: Determinar la relación que existe entre la cultura de gestión
del talento humano y el desempeño laboral del profesional de
Enfermería”, población estará constituida por 198 profesionales de
enfermería, que trabajan en el Servicio de emergencia del Hospital
Nacional Guillermo Almenara Irigoyen. Muestra conformada por 131
del total de la población.
Diseño Metodológico: El tipo de investigación será aplicada. Diseño
será observacional, descriptivo, correlacional, prospectivo y
transversal. Instrumentos: Para evaluar la variable “Gestión de
Talento Humano” modificado por Rodas en el año 2019. confiable
mediante Alpha de Crombach de 0.857 y para evaluar la variable
“Desempeño Laboral” se aplicará el cuestionario, modificado por
Herdoiza en el año 2020. confiable mediante Alpha de Crombach con
índice de 0.847. La técnica de recolección de datos será la encuesta.
Procesamiento estadístico y análisis de datos: se realizará mediante
técnicas descriptivas y frecuencias expresadas en porcentajes, el
análisis inferencial será según sea su distribución a través de pruebas
estadísticas el Chi Cuadrado ya que determina la relación entre dos
variables cualitativas.
Palabras clave
Colecciones
- Enfermería [5009]