Condición de trabajo y su relación con la satisfacción laboral del personal de enfermería en el servicio de Centro Quirúrgico del Hospital Nacional Arzobispo Loayza Lima, 2023
Resumen
El método será hipotético-deductivo, enfoque cuantitativo,
diseño no experimental transversal y de alcance
correlacional. Técnica: se empleará la encuesta en
modalidad de cuestionario. Instrumentos: La cual está
subdividida por 3 dimensiones: condiciones físicas,
psicológicas y sociales 15 reactivos. El instrumento fue
tomado de Oré Motta y Soto Carrillo. Cada reactivo se
valoró por escala de Likert (1=nunca; 2= pocas veces; 3=
a veces; 4= casi siempre; y 5= siempre). Condiciones físicas: condición buena (19–25); condición regular;
deficiente. Psicológicas: condición buena; condición
regular y condición deficiente. Sociales: buena, regular y
deficiente. Subdividido en 2 dimensiones: factores
intrínsecos (10 reactivos), y factores extrínsecos. El
instrumento ha sido tomado como ejemplo de Oré Motta y
Soto Carrillo, y modificado por investigadores. Se valoró
por escala de Likert (1=Totalmente en desacuerdo; 2= en
desacuerdo; 3= indiferente; 4= de acuerdo; y 5=
totalmente de acuerdo). Valoró de la siguiente manera:
Factores intrínsecos: satisfecho; medianamente
satisfecho e insatisfecho. Factores extrínsecos:
satisfecho; medianamente satisfecho e insatisfecho.
Procesamiento estadístico y análisis de datos: Se
aplicará técnicas descriptivas para evaluar la distribución
de frecuencias de las variables y dimensiones; y se
realizará análisis inferencial para probar la hipótesis
empleando según sea el caso Rho de Spearman de
Pearson.
Palabras clave
Colecciones
- Enfermería [5077]