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Modelo de gestión de innovación para una institución del sector público – Lima, 2018
dc.contributor.advisor | De la Torre Tejada, Abel | es_ES |
dc.contributor.author | Samamé Farfán, Mabel Cristina | |
dc.date.accessioned | 2019-01-30T21:31:07Z | |
dc.date.available | 2019-01-30T21:31:07Z | |
dc.date.issued | 2018-12-20 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13053/2486 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación se elaboró con el fin de estructurar y lograr las estrategias de mejora al modelo de gestión de la innovación, cuyo objetivo es alcanzar la optimización de los procesos en una institución del sector público, para cubrir todas o mayor parte de las exigencias y necesidades de los ciudadanos, además de adquirir las tendencias modernas y generar mejoras en la rentabilidad social. El estudio ha considerado cuatro dimensiones para la categoría gestión de innovación, en donde su dimensión estratégica considera planificar para alcanzar sus metas; identificación de ideas para desarrollar consiste en elaborar la creatividad para obtener calidad en las necesidades y servicios y realizarlos de formas y modos diferentes a la tradicional; desarrollo de los proyectos se aplican los conocimientos y experiencias con un presupuesto y plazo determinado estructurado por una metodología de gestión de proyectos; y explotación de los resultados logra desarrollar proyectos con alto potencial en tecnologías y los derechos de propiedad intelectual para proteger sus innovaciones. Se propone un modelo de madurez de gestión de la innovación, para complementarla a la ya existente y hacerla más competitiva, permitiendo a la institución determinar el cambio de iniciativas de innovación, su desempeño en cada dimensión, y las acciones necesarias para escalar a niveles más altos de capacidad y cambio. | es_ES |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.format | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Privada Norbert Wiener | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/linceces/by-nc-nd/2.5/pe/ | es_ES |
dc.source | Universidad Privada Norbert Wiener | es_ES |
dc.source | Repositorio institucional - WIENER | es_ES |
dc.subject | Gestión de innovación | es_ES |
dc.subject | Innovación | es_ES |
dc.subject | Creatividad | es_ES |
dc.subject | Calidad | es_ES |
dc.subject | Cambio | es_ES |
dc.subject | Procesos | es_ES |
dc.subject | Competencia | es_ES |
dc.title | Modelo de gestión de innovación para una institución del sector público – Lima, 2018 | es_ES |
dc.title.alternative | Innovation management model for a public sector organization | es_ES |
dc.title.alternative | Modelo de gestão da inovação para uma instituição do setor público | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
thesis.degree.level | Título Profesional | |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración y Dirección de Empresas | |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ingeniería y Negocios | |
thesis.degree.discipline | Administración y Dirección de Empresas |