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LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL DE LOS PROFESIONALES DE SALUD DEL SERVICIO DE GÍNECO- OBSTETRICIA Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE, 2019
dc.contributor.advisor | Cárdenas Zarate, Rosario | es_ES |
dc.contributor.author | Escobar Palacios, Nabia Gaby | |
dc.contributor.author | Barbaggelata Huaraca, Adriana Josefina | |
dc.date.accessioned | 2019-09-19T21:56:12Z | |
dc.date.available | 2019-09-19T21:56:12Z | |
dc.date.issued | 2019-08-21 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13053/3140 | |
dc.description.abstract | El objetivo del estudio es determinar la correlación entre el liderazgo transformacional de los profesionales de salud del Servicio de Gineco-Obstetricia y el clima organizacional del Hospital Nacional Hipólito Unanue, 2019. Este tema es de gran importancia en la dirección y conducción de las organizaciones públicas y privadas en el cual se puede correlacionar el liderazgo transformacional y el clima organizacional. Se desarrolló una investigación de tipo correlacional, transversal y observacional. La muestra estuvo conformada por 152 profesionales de salud del servicio de Gineco- Obstetricia. Entre los resultados se observó que el promedio de edad del personal de salud fue 53.4 ± 8.9 años, donde el 71.7% tenía entre 41 y 60 años, el 63.8% fueron mujeres y el 75.7% tenía entre 10 y 15 años laborando. El liderazgo transformacional se correlacionó significativamente con el clima organizacional (p<0.001, Rho=0.631), los resultados encontrados serán de utilidad para los diferentes servicios del Hospital de estudio, con la finalidad de homogenizar el nivel de liderazgo transformacional y el clima organizacional. | es_ES |
dc.description.uri | Tesis | |
dc.format | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Privada Norbert Wiener | es_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.source | Universidad Privada Norbert Wiener | es_ES |
dc.source | Repositorio institucional - WIENER | es_ES |
dc.subject | Liderazgo | es_ES |
dc.subject | Cultura organizacional | es_ES |
dc.subject | Calidad de vida | es_ES |
dc.subject | eficiencia organizacional (DeCS) | es_ES |
dc.title | LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL DE LOS PROFESIONALES DE SALUD DEL SERVICIO DE GÍNECO- OBSTETRICIA Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE, 2019 | es_ES |
dc.title.alternative | TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP OF GINECO-OBSTETRICS SERVICE HEALTH PROFESSIONALS AND THEIR INFLUENCE IN THE ORGANIZATIONAL CLIMATE IN THE UNANUE HIPÓLITO NATIONAL HOSPITAL, 2019 | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
thesis.degree.level | Maestro | |
thesis.degree.name | Maestro de Gestión en Salud | |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada Norbert Wiener. Escuela de Posgrado | |
thesis.degree.discipline | Gestión en Salud |
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