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LIDERAZGO INTERPERSONAL DE LAS ENFERMERAS JEFES Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA DEL PABELLON B DEL HOSPITAL NACIONAL GUILLERMO ALMENARA IRIGOYEN.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2017)
El presente estudio tuvo como objetivo establecer el liderazgo interpersonal de las enfermeras jefes y su influencia en el clima organizacional en los Servicios de Enfermería del pabellón B del Hospital Nacional Guillermo ...
Acceso abierto
LIDERAZGO INTERPERSONAL DE LAS ENFERMERAS JEFES Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA DEL PABELLON B DEL HOSPITAL NACIONAL GUILLERMO ALMENARA IRIGOYEN.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2017)
El presente estudio tuvo como objetivo establecer el liderazgo interpersonal de las enfermeras jefes y su influencia en el clima organizacional en los Servicios de Enfermería del pabellón B del Hospital Nacional Guillermo ...
Acceso abierto
EFICACIA EN EL MONITOREO DE LAS HISTORIAS CLÍNICAS DEL TRATAMIENTO DE LAS INFECCIONES DE TRACTO URINARIO EN PACIENTES HOSPITALIZADOS EN EL SERVICIO DE MEDICINA DEL HOSPITAL NACIONAL PNP “LUIS N. SAENZ” 2016
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-03-13)
La presente investigación tiene como objetivo principal determinar cómo influye la Eficacia del monitoreo de las historias clínicas en el seguimiento de las infecciones de tracto urinario en pacientes hospitalizados en el ...
Acceso abierto
Factores laborales asociados al estrés del profesional de enfermería en los Servicios de Cirugía del Hospital Militar Central, Periodo 2019.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-05-29)
En la actualidad las condiciones labores en centros hospitalarios provocan la sobreexigencia del profesional de salud en enfermería, originando muchas veces estado de tensión que activarían sintomatologías de estrés que ...
Acceso abierto
Factores asociados y hospitalizaciones inadecuadas con protocolo de evaluación de adecuación en el instituto nacional de salud del niño, Lima – 2019.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-05-29)
Objetivo: Determinar la relación entre factores asociados y hospitalizaciones inadecuadas con Protocolo de Evaluación de Adecuación en el Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima – 2019. METODOLOGÍA: El tipo de investigación, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y la autoevaluación del desempeño laboral en el personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, Lima 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-08-31)
Introducción: El clima organizacional es una herramienta útil en la gestión del talento
humano, permitiendo a la organización diagnosticar y efectuar intervenciones certeras frente
a conflictos, incongruencias e ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral de enfermeras de sala de operaciones del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, 2022
(Universidad Norbert Wiener, 2023-08-25)
El presente estudio titulado “Gestión del talento humano y
desempeño laboral de enfermeras de sala de operaciones del
Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, 2022, el
estudio planteó como objetivo establecer ...
Acceso abierto
Salud mental positiva y calidad de vida profesional del personal de la unidad de cuidados intensivos - Covid en un hospital de Lima, 2022
(Universidad Norbert Wiener, 2023-07-25)
Estudio hipotético deductivo con enfoque cuantitativo, tipo
aplicativo de alcance correlacional, cuya población y
muestra de tipo censal fue aplicado a 104 profesionales de
enfermería de la Unidad de cuidados Intensivos ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y rendimiento laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia del hospital nacional Edgardo Rebagliati Martins, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-11-22)
Objetivo: Determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el rendimiento laboral
del personal de enfermería del servicio de emergencia del hospital nacional Edgardo Rebagliati
Martins, 2023
Materiales y ...
Acceso abierto
Estrategias de atención que influyen en la prevención de Anemia en niños menores de 1 año del Centro de Salud Juan Parra del riego Huancayo -2021
(Universidad Norbert Wiener, 2023-11-23)
El objetivo del trabajo fue la Determinar la relación que existe
entre las estrategias de atención y la prevención de anemia en
niños menores de 1 año del Centro de Salud Juan Parra del Riego
de Huancayo 2021.
Métodos: ...
Acceso abierto