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Mostrando ítems 181-190 de 193
Sobrecarga laboral en profesionales de enfermería y calidad de atención en un hospital de Lima, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-11-23)
El trabajo planteo como objetivo el poder determinar la relación entre la sobrecarga laboral
en enfermería y la calidad de atención, se desarrolló con una metodología descriptiva
correlacional aplicada, cuantitativa, ...
Acceso abierto
Conocimiento y cumplimiento de la atención humanizada en el personal asistencial de un centro de atención primaria de Lima ,2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-02-20)
El estudio propuso como objetivo determinar la relación entre el conocimiento y cumplimiento de la atención humanizada en el personal asistencial de un centro de atención primaria de Lima, 2023. Metodológicamente el estudio ...
Acceso restringido
Compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores del Policlínico Parroquial en San Juan de Lurigancho, 2024
(Universidad Norbert Wiener, 2024-02-19)
Este trabajo tuvo como propósito determinar la relación del compromiso organizacional
y desempeño laboral en los trabajadores del Policlínico Parroquial en San Juan de Lurigancho,
2024. Se utilizó una metodología no ...
Acceso abierto
Tiempo de espera y satisfacción de los usuarios del servicio de radioterapia del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas Centro, Concepcion-2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-02-28)
La investigación determinó la relación entre el tiempo de
espera y la satisfacción de los usuarios del servicio de
radioterapia del “Instituto Regional de Enfermedades
Neoplásicas Centro”, Concepción – 2023. Para el ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y desempeño laboral en enfermeros del Hospital Augusto Hernández Mendoza, Ica 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-03-11)
La relación entre las habilidades gerenciales y el desempeño laboral ha
sido motivo de estudio, debido a que ha tomado gran relevancia la
forma de gerenciar. La investigación tuvo por objetivo determinar si
existe ...
Acceso abierto
Ausentismo Laboral y su relación con el Desempeño Laboral en los Profesionales de Salud del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz, Puente Piedra, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-01-29)
Objetivo: “Determinar como el ausentismo laboral se relaciona con el desempeño laboral en
los profesionales de salud del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz, Puente Piedra, 2023”.
Materiales y métodos: Estudio cuantitativo, ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de enfermería que labora en el Instituto Nacional de Oftalmología, Lima 2024
(Universidad Norbert Wiener, 2024-04-05)
El estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre
la inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de
enfermería que labora en el Instituto Nacional de Oftalmología,
Lima 2024. La ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y motivación laboral en el servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren, Callao-2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-03-06)
La investigación tuvo como objetivo general determinar si existe relación entre las habilidades
gerenciales y la motivación laboral en el Servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto
Sabogal Sologuren, Callao-2023. ...
Acceso abierto
Relación entre el tiempo de espera y el sistema de reclamos en pacientes de emergencia del Hospital San Juan de Lurigancho, Lima 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-02-27)
Objetivo: Determinar si el tiempo de espera se relaciona de forma directa con el sistema de reclamos en los pacientes de emergencia. Materiales y métodos: Fue una investigación correlacional, con corte de tiempo transversal ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia– San Martin de Porres, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2024-03-08)
Objetivo: Determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Nacional Cayetano Heredia– San Martin de Porres, 2023. Materiales y métodos: fue una investigación ...
Acceso abierto