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Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en el personal de enfermería del hospital San José de chincha en el año 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-09-11)
El objetivo general propone determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de enfermería del hospital san José de chincha en el año 2022.
La investigación se desarrollará bajo el ...
Acceso abierto
Motivación y satisfacción laboral del profesional de enfermería de los servicios de pediatría, oncohematología y uci pediátrica del Hospital Nacional Carlos Alberto Seguín Escobedo, Arequipa, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-12-04)
Determinar de qué manera la motivación se relaciona con la satisfacción laboral del profesional de Enfermería, la población estará constituida por 80 profesionales de enfermería, que trabajan en el Servicio de Pediatría, ...
Acceso abierto
Propuesta del modelo GAP para disminuir la deserción estudiantil en un Instituto Técnico Superior, Lima 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-12-22)
La presente investigación “Propuesta del modelo GAP para disminuir la deserción estudiantil en un Instituto Técnico Superior, Lima 2020”, cuyo objetivo fue presentar una propuesta del modelo de gestión administrativa y ...
Acceso abierto
Análisis del clima organizacional en una empresa de servicios gastronómicos, Lima 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-12-22)
El objetivo primordial del estudio es “Analizar el clima
organizacional en una empresa de servicio gastronómico. En la
organización, se identificó que los principales problemas que
afectan el ambiente de trabajo es, el ...
Acceso abierto
Engagement y productividad laboral en una entidad pública dentro del área administrativa, Lima Metropolitana 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-03-04)
El objetivo que tuvo la tesis fue dar a conocer si hay un vínculo entre el engagement y productividad laboral en una entidad pública dentro del área administrativa. Por esta razón, el enfoque cuantitativo fue empleado en ...
Acceso abierto
Endomarketing y la satisfacción laboral en el personal administrativo de una empresa farmacéutica, Lima, 2022
(Universidad Norbert Wiener, 2023-05-29)
En la actualidad se aprecia que las organizaciones no se
preocupan por tener estrategias en beneficio de los clientes
internos, los cuales son primordiales para el funcionamiento y
ejecución de los objetivos ...
Acceso abierto
Propuesta de motivación e incentivos para mejorar el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Curahuasi, Apurímac 2022
(Universidad Norbert Wiener, 2023-03-04)
La presente investigación tuvo como objetivo definir como propuesta
de motivación e incentivos para mejorar el desempeño laboral,
Apurímac 2022. La metodología que se basó en la investigación es el
enfoque mixto, de ...
Acceso abierto
La rotación del personal y su vinculación con el clima laboral en una cadena de restaurantes, Lima 2022
(Universidad Norbert Wiener, 2023-04-25)
Este estudio tuvo como finalidad demostrar la vinculación
entre la rotación del personal y el clima laboral en una cadena
de restaurantes, Lima 2022. Asimismo, se evidencia la
ausencia de estimulación en la empresa, ...
Acceso abierto
Propuesta de estrategia de modelo PILBSU para elevar la motivación laboral en una Beneficencia, Lima 2022
(Universidad Norbert Wiener, 2022-09-08)
En este estudio se planteó como objetivo principal un modelo estratégico denominado
modelo PILBSU. Para incrementar la motivación laboral en la organización de una
Beneficencia, Lima 2022. El método aplicado siguió un ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores en una universidad privada, Lima 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-11-06)
El estudio tuvo como objetivo general, determinar cómo se relaciona la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores en una universidad privada, Lima 2023. La metodología del estudio fue de tipo básica, ...
Acceso abierto