Estrés laboral y el desempeño del personal de enfermería en el servicio de emergencia de un Hospital de Lima – 2022
Abstract
Introducción: El estrés laboral en enfermería sigue siendo un
problema mundial, una profesión que sin duda sufre a diario
descenso en su desempeño; lo cual influye en la calidad de
atención que brinda al usuario. Objetivo: Determinar la relación
del estrés laboral con el desempeño del personal de enfermería
en el servicio de emergencia de un Hospital de Lima, 2022.
Métodos: La investigación será de tipo aplicada, con enfoque
cuantitativo, observacional, descriptivo, correlacional y de corte
transversal. La población serán los 45 trabajadores de
enfermería del servicio de emergencia entre el mes de julio a
agosto del 2022. Así mismo, se aplicará la encuesta y observación
con los instrumentos validados y confiables para medir el estrés
laboral por medio del cuestionario “The nursing stress scale”
traducida al español por Escribà et al. que consta de 34 ítems
dividido en 3 dimensiones: ambiente físico, ambiente psicológico
y ambiente social; y la guía de observación para evaluar el
desempeño de la enfermera elaborado por el Ministerio de Salud
y validado por Pacheco, el cual está conformada por 8
dimensiones: planificación, responsabilidad, iniciativa,
oportunidad, calidad del trabajo, confiabilidad y discreción,
relaciones interpersonales y cumplimiento de las normas.
Collections
- Enfermería [5009]