dc.contributor.advisor | Mendoza Arana, Pedro Jesus | |
dc.contributor.author | Castillo Urbano, Elsa Elena | |
dc.date.accessioned | 2023-07-05T17:28:56Z | |
dc.date.available | 2023-07-05T17:28:56Z | |
dc.date.issued | 2023-04-19 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13053/8911 | |
dc.description.abstract | En la hipótesis general se concluye que existe una correlación
significativa, positiva y muy alta (Rho Spearman = 0.840) entre
la gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras
del Hospital de Apoyo Santa Rosa. En la hipótesis específica l se
concluye que existe una correlación significativa, positiva y muy
alta (Rho Spearman = 0.880) entre la dimensión planificación de
la gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras
del Hospital de Apoyo Santa Rosa. Sobre la hipótesis específica
2 se concluye que existe una correlación significativa, positiva y
alta (Rho Spearman = 0.767) entre la dimensión organización de
la gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras
del Hospital de Apoyo Santa Rosa. En la hipótesis específica 3
se concluye que existe una correlación significativa, positiva y
alta (Rho Spearman = 0.746) entre la dimensión dirección de la
gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras
del Hospital de Apoyo Santa Rosa. En la hipótesis específica 4
se concluye que existe una correlación significativa, positiva y
muy alta (Rho Spearman = 0.880) entre la dimensión control de
la gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras
del Hospital de Apoyo Santa Rosa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Norbert Wiener | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Enfermería | es_PE |
dc.title | Gestión administrativa y desempeño laboral en las enfermeras del Hospital de Apoyo Santa Rosa, Lima – Perú, 2023 | es_PE |
dc.title.alternative | Administrative management and labour performance in nurses at the Hospital de Apoyo Santa Rosa, Lima, Peru, 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Maestro | |
thesis.degree.name | Título en Maestro de Gestión en Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Norbert Wiener-Facultad Ciencia de la Salud | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestro de Gestión en Salud | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
renati.author.dni | 09475896 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2750-1804 | es_PE |
renati.advisor.dni | 08284946 | |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.discipline | 419257 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.juror | Caycho Valencia, Félix Alberto | |
renati.juror | Bonilla Asalde, César Antonio | |
renati.juror | Hermoza Moquillaza, Rocio Victoria | |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |