Habilidades gerenciales y desempeño laboral en los trabajadores de la Unidad Ejecutora Red Salud Centro Ayacucho, Cangallo - 2023
Fecha
2023-05-30Autor(es)
Nieto Cabana, Milagros Virginia
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Métodos: Investigación con enfoque cuantitativo de tipo
correlacional y diseño no experimental de corte transversal, no
se realizó el cálculo del tamaño de muestra por que el estudio
es censal. conformada por 91 participantes de la sede
administrativa de la Unidad Ejecutora Red Salud Centro
Ayacucho, se utilizó 03 cuestionarios para recolección de datos,
El análisis de relación entre las variables habilidades gerenciales
y desempeño laboral se realizó mediante la prueba de
correlación de Spearman. Resultados: Se encontró el 50.5% de
trabajadores con un grado académico de titulados, 52.7%
mayor a 5 años con tiempo de servicio laboral y el 48.4%
contratado por modalidad CAS. Con respecto a las variables
habilidades gerenciales el 58.2% indica que es alta, un 35.2%
media y 6.6% baja y en relación a la variable desempeño laboral
el 72.5% indica ser regular, seguido del 23.1% bueno y un 4.4%
deficiente. Y según prueba de correlación se encontró un
Rho=0.722 con un valor de p=0.000 (p<0.005) existiendo una
correlación positiva alta entre las variables. Conclusión: Las
habilidades gerenciales de los directivos tienen relación con el
desempeño laboral en los trabajadores de la sede
administrativa de la Unidad Ejecutora Red Salud Centro
Ayacucho.