Liderazgo y desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de emergencia de un hospital de Lima, 2023

Abstract

Introducción: La Organización Mundial de la Salud (OMS) manifiesta que en el mundo existe 19.3 millones de personal enfermero profesional, que es la revelación de 4.8 millones en el periodo 2013- 2018, por lo que enfatiza la necesidad del fortalecimiento del liderazgo de estos profesionales, con una consecuencia de otorgar garantía de atención y así contribuir en la eficacia y desempeño individual. Método: La investigación será de método hipotético – deductivo, enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental, nivel descriptivo – correlacional y de corte transversal, además por conveniencia se eligió una muestra de 100 profesionales de enfermería que atienden en el área de emergencia de un hospital del Ministerio de Salud del departamento de Lima en el año 2023. Para medir el liderazgo, se usará el cuestionario elaborado por Casales (2006), adaptado y validado para profesionales enfermeros en el servicio de emergencia por la investigadora peruana Bach. Edelisa Yarcuri en su tesis de maestría “Estilos de liderazgo y desempeño laboral en trabajadores del Centro de Salud Huancasancos” en el año 2018. El cuestionario para medir el desempeño laboral fue diseñado y validado por la investigadora peruana Kely Ortega en su tesis de Maestría “Liderazgo y desempeño de los profesionales de enfermería del servicio de emergencia de un Hospital de EsSalud” en el año 2016.