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dc.contributor.advisorHermoza Moquillaza, Rocío Victoria
dc.contributor.authorVillavicencios Rosales, Elizabeth
dc.date.accessioned2023-11-22T15:58:53Z
dc.date.available2023-11-22T15:58:53Z
dc.date.issued2023-09-12
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/9933
dc.description.abstractEl objetivo fundamental de la investigación fue determinar la relación entre síndrome de burnout y comportamiento organizacional en tecnólogos médicos del área de laboratorio en un hospital del Agustino, Lima, 2023, donde se consideró aplicar la metodología de método hipotético deductivo, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y de tipo aplicada descriptiva correlacional de corte transversal, en donde se trabajó la técnica tipo encuesta e instrumentos tipo cuestionarios en una muestra censal de 98 profesionales tecnólogos médicos que laboran en las áreas de; banco de sangre, microbiología, parasitología, inmunología, bioquímica, emergencia, toma de MX, hematología, anatomía patológica, PAU, y área de COVID, previa validación de los instrumentos a través del juicio de cinco expertos y mediante la aplicación de una prueba de confiabilidad estadística aplicada a 25 participantes del estudio, el cual arrojó un Alfa de Cronbach de 0,885 y 0,865 respectivamente para medir la fiabilidad de los instrumentos que analizan las variables con la intención de ser aplicados en un hospital de Lima; por el cual, los resultados mostraron un análisis descriptivo, inferencial y contrastación de hipótesis en donde se decidió aplicar el coeficiente de correlación Rho de Spearman y se halló que, las variables síndrome de burnout y comportamiento organizacional se relacionan de forma negativa y significativa (Rho = 0,-855) aplicado en tecnólogos médicos que laboran en el área de laboratorio en un hospital del Agustino.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Norbert Wieneres_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectSíndrome de Burnoutes_PE
dc.subjectComportamiento organizacionales_PE
dc.subjectTecnólogos médicoses_PE
dc.subjectÁrea de laboratorio y hospitales_PE
dc.titleSíndrome de burnout y comportamiento organizacional en tecnólogos médicos del área de laboratorio en un hospital del Agustino, Lima, 2023es_PE
dc.title.alternativeBurnout Syndrome and Organizational Behavior in Medical Technologists from the laboratory area of a hospital in Agustino, Lima, 2023es_PE
dc.title.alternativeSíndrome de Burnout e Comportamento Organizacional em Tecnólogos Médicos da área laboratorial de um hospital de Agustino, Lima, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.nameMaestro de Gestión en Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener - Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría de Gestión en Saludes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
renati.author.dni45065128
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7690-9227es_PE
renati.advisor.dni40441142
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline419257es_PE
renati.jurorCaycho Valencia, Félix Alberto
renati.jurorMaguiña Palma, Misael Erikson
renati.jurorBasurto Santillan, Iván Javier
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05es_PE


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