Quality of life and job satisfaction in the nursing staff of a private institution - 2021.

Abstract

Objective: To determine the relationship between quality of life and job satisfaction among nursing staff in a private institution in 2021. Materials and Methods: The study is non-experimental, correlational, and cross-sectional. The population consisted of approximately 200 nurses, and the sample was 80 staff members from the private institution. The technique used was the survey, with the data collection instrument for the quality of life variable being the WHOQOL-BREF form (WHO, 1996), and for the job satisfaction variable, the SL-SPC job satisfaction scale questionnaire (Palma, 2005) was applied. Results: The variable of nurses' quality of life is medium/regular, with 86.25% (69), 10% (8) have low quality of life, and only 3.75% have good quality of life. According to the job satisfaction variable, 46.2% (37) of the nurses reported an average level, followed by 33.7% (27) who are satisfied, 12.5% (10) and 3.7% (3) who are dissatisfied and very dissatisfied, respectively, and only 3.7% (3) are very satisfied. Conclusion: There is a moderate correlation between the variables of quality of life and job satisfaction.

Objetivo: Determinar la relación entre la calidad de vida y la satisfacción laboral en el personal de enfermería de una institución privada 2021. Material y método: el estudio es no experimental, correlacional y de corte transversal, la población estuvo integrada aproximadamente por 200 enfermeros y la muestra será de 80 personales de la institución privada. La técnica que se utilizo fue la encuesta, con su instrumento de recolección de datos fue de la variable calidad de vida laboral, se utilizará el formulario WHOQOL-BREF (WHO, 1996), para la variable satisfacción laboral se aplicara el cuestionario de la escala de Satisfacción Laboral SL-SPC (Palma, 2005). Resultados: la variable de la calidad de vida de los enfermeros es media/regular con un 86.25 (69), el 10 % (8) baja y solo el 3.75% tienen una calidad de vida buena y según la variable de satisfacción arroja que el 46.2% (37) de los enfermeros tienen un nivel promedio, seguido de 33.7% (27) que están satisfecho, el 12.5% (10) y el 3.7% (3) refieren que está insatisfecho y muy insatisfecho respectivamente, y solo el 3.7 (3) están muy satisfecho. Conclusión: si existe una correlación moderada entre las variables de calidad de vida y satisfacción laboral.