Factors associated with burnout syndrome in emergency nursing staff

Abstract

Objective: Determine the factors associated with Burnout Syndrome in emergency nursing personnel. Material and methods: bibliographic review of 12 national and international research articles, which had as their topic, using the database: Pubmed, Elsevier, Scielo, Science Direct, Open Access. It is a quantitative study with a systematic and cross-sectional design. Results: The main factors associated with Burnout Syndrome in emergency nursing staff 83.3% (n = 10/12) of the articles show that the factor associated with burnout syndrome is workload. 58.3% (n = 7/12) of the factors associated with burnout syndrome are the work environment or environment. 41.7% (n = 5/12) of the factors associated with burnout syndrome in nursing staff is lack of personal fulfillment. Conclusions: The factors associated with burnout syndrome in emergency nursing staff are workload, work environment or lack of personal fulfillment.

Objetivo: Determinar los factores asociados al Síndrome de Burnout en el personal de enfermería en emergencia. Material y métodos: revisión bibliográfica de 12 artículos de investigación nacionales como internacionales, que tuvieron como tema, mediante la base de datos: Pubmed, Elsevier, Scielo, Science Direct, Open Access. Es un estudio cuantitativo de diseño sistemático y transversal. Resultados: Los principales factores asociados al Síndrome de Burnout en el personal de enfermería en emergencia el 83.3% (n = 10/12) de los artículos evidencia que el factor asociados al síndrome de burnout es la carga laboral. El 58.3 % (n = 7/12) de los factores asociados al síndrome de burnout es el ambiente o entorno laboral. El 41.7% (n = 5/12) de los factores asociados al síndrome de burnout en el personal de enfermería es la falta de realización personal. Conclusiones: Los factores asociados al síndrome de burnout en el personal de enfermería en emergencia, es la carga laboral, el ambiente o entorno laboral y falta de realización personal.