Labor factors associated with the quality of nursing care in the ICU of a national hospital of Lima
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Resumen
Introduction: there are work factors such as stress, fatigue or physical and emotional exhaustion, workload and work environment, human relations among others, which coexist in the field of professional nursing practice, associated, can affect the performance, productivity and development of professional competencies of nursing staff work, being critical in specialized units such as ICUs where a high preparation in the scientific - clinical dimension is required. Objective: to determine how work factors are associated with the scientific-clinical competence of nursing care in the Intensive Care Unit of a national hospital in Lima, 2022. Methodology: quantitative, non-experimental, correlational and cross-sectional study in a population and census sample of 82 nursing professionals working in the ICU of a national hospital in Lima, Peru; where two validated and reliable questionnaires will be applied, the assessment scale of work factors adapted by Fornés-Vives in 2006 and modified by Sánchez in 2016 for ICU and the questionnaire of scientific - clinical competence of nursing care in ICU developed by Henao-Castaño et al. in Colombia in 2021. The data collected will be analyzed using the Spearman's Rho correlation coefficient statistical test.
Resumen
Existen factores laborales como el estrés, la fatiga o agotamiento físico y emocional, la carga y el ambiente laboral, las relaciones humanas entre otros, que coexisten en el ámbito del ejercicio profesional enfermero, asociados, pueden afectar el desempeño, El desarrollo de las competencias profesionales del trabajo del personal de enfermería, siendo críticas en unidades especializadas como son las UCI en donde se requiere de una alta preparación en la dimensión científico – clínica. Objetivo: Determinar cómo los factores laborales se asocian a la calidad de atención de enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos de un hospital nacional de Lima, 2023. Metodología: estudio cuantitativo, no experimental, de alcance correlacional y transversal en una población y muestra censal de 82 profesionales de Enfermería que trabajan en la UCI de un hospital nacional de Lima, Perú; en donde se aplicara dos cuestionarios validados y confiables, la escala de valoración de factores laborales adaptado por Fornés-Vives en 2006 y modificado por Sánchez en 2016 para UCI y el cuestionario de competencia científica - clínica del cuidado de enfermería en UCI elaborado por Henao-Castaño et al. en Colombia el 2021. Los datos recolectados serán analizados usando la prueba estadística del coeficiente de correlación Rho de Spearman.