Open government and public management in the public servants of the regional health office of San Martin, 2022.

Abstract

Introduction: Measuring the knowledge of open government and public management that public servants have within the Regional Health Directorate of San Martín is important because it impacts the guidance in health for all citizens of that region. Objective: To determine how open government is related to public management among public servants. Methods: A quantitative methodology is presented, with a non-experimental, cross-sectional, and correlational design. A sample of 50 public servants working at the Regional Health Directorate of San Martín will be selected. The instruments used to measure the variables will be the Open Government Questionnaire created and implemented by Velazco in 2017, and the Public Management Questionnaire, developed and implemented by Terzi in 2022. The collected data will be processed using the non-parametric Spearman's Rho test, and these results will be presented in tables and figures.

Introducción: Medir el conocimiento del gobierno abierto y de la gestión pública que tienen los servidores públicos dentro de la Dirección Regional de Salud de San Martín, que resulta ser importante porque de él depende la guía en salud de todos los ciudadanos de dicha región. Objetivo: Determinar cómo el gobierno abierto se relaciona con la gestión pública en los servidores públicos. Métodos: Presenta una metodología de tipo cuantitativo, diseño no experimental, transversal y correlacional. Se tomará una muestra de 50 servidores públicos que laboran en la Dirección Regional de Salud de San Martín. Los instrumentos que se utilizarán para medir las variables serán el Cuestionario de Gobierno Abierto creado y ejecutado por Velazco en el 2017 y el Cuestionario de Gestión Pública, elaborado y ejecutado por Terzi en el 2022. Los datos recolectados serán procesados con la prueba no paramétrico Rho de Spearman y estos resultados se presentarán en tablas y figuras.