Factors that determine burnout syndrome in nursing professionals in the intensive care unit
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Resumen
Objective: To analyze and systematize the factors that determine Burnout Syndrome in nurses working in intensive care units. Materials and Methods: Systematic review, observational, and retrospective, with a critical selection of the most important articles according to the Grade system. Results: Of the 7 articles selected, 29% (2) came from Spain, 29% (2) from Mexico, 14% (1) from Peru, Cuba, and Chile respectively. Most of the studies were systematic reviews from Spain and Chile, with cross-sectional studies from Cuba, Peru, and Mexico. The majority (71%) found that the primary factors contributing to Burnout Syndrome were work overload, with 29% pointing to working conditions (type of contract, low salary) and additional factors like age, sex, children, and work experience. Conclusions: The most significant factors contributing to Burnout Syndrome in nurses are work overload and working conditions, which are key contributors to the development of Burnout Syndrome.
Resumen
Objetivos: Analizar y sistematizar los factores que determinan el Síndrome de Burnout en profesionales de enfermería de la unidad de cuidados intensivos. Materiales y Métodos: Revisión Sistemática observacional y retrospectivo, la búsqueda se ha restringido a artículos con texto completo, se incluirán los más importantes según sistema Grade y se excluirán los menos relevantes, utilizando 07 artículos. Resultado: En la selección definitiva, encontramos que el 29% (02) corresponde España, con un 29% (02) encontramos a México, el siguiente 14% (01) encontramos a Perú, el siguiente 14% (01) encontramos a Cuba y el último 14% (01) tenemos a Chile. Han sido estudiados en su mayoría las revisiones sistemáticas de España y Chile y estudio transversal correspondiente a Cuba, Perú y México. Donde del total de artículos analizados el 71% establece que los factores que determinan el síndrome de Burnout son La sobrecarga laboral y el 29% las condiciones de trabajo (Tipo de contrato, sueldo bajo) entre otros factores como Edad, sexo, tenencia de hijos, experiencia laboral. Conclusiones: Se evidenció en las investigaciones revisadas que los factores que determinan el síndrome de Burnout son la sobrecarga laboral y condiciones de trabajo, lo que hace que se desarrolle síndrome de Burnout en la enfermera.