Organizational climate and work motivation of the nursing professional, Chancay Hospital and Basic Health Services, Dr. Hidalgo Atoche López 2022.

dc.contributor.advisorPretell Aguliar, Rosa María
dc.contributor.authorChun Hoyos, Magali Milagros
dc.date.accessioned2022-09-12T19:33:06Z
dc.date.available2022-09-12T19:33:06Z
dc.date.issued2022-06-12
dc.description.abstractObjective: To determine the relationship between organizational climate and work motivation of nursing professionals. Population: 86 Nursing graduates. Sample: We will work with the 86 graduates who work in the Nursing Department of the hospital. Methodology: The study will be quantitative, applied, and non-experimental, observational, descriptive, correlational and cross-sectional design. Data Collection Techniques and Instruments: The survey will be used as a technique, through the instruments called Organizational Climate Determination Scale and Work Motivation Scale (authors: Córdova Jacinto, Yessenia Marycruz and Salcedo Acuña Christine Geraldine), which present a Cronbach's Alpha equivalent to 0.926 and 0.938 respectively. Data Processing: The information will be collected from July 2022, which will be recorded in the Excel program, executing the quality control and organization of the respective data; later it will be exported to the SPSS software version 25.0. Statistical Analysis: The descriptive and inferential analysis will be carried out using absolute and relative frequencies through graphs, tables and the Pearson Correlation Coefficient.en_US
dc.description.abstractObjetivo: Determinar cuál es la relación entre el clima organizacional y la motivación laboral del Enfermería. Población: 86 Licenciados de Enfermería. Muestra: Se trabajará con los 86 licenciados que laboran en el Departamento de Enfermería del hospital. Metodología: El estudio será de enfoque cuantitativo, aplicada, y diseño no experimental, observacional, descriptivo, alcance correlacional y transversal. Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos: Se empleará la encuesta como técnica, mediante los instrumentos denominados Escala de Determinación del Clima Organizacional y Escala de Motivación Laboral (autora: Córdova Jacinto, Yessenia Marycruz y Salcedo Acuña Christine Geraldine), los que presentan un Alpha de Cronbach equivalente a 0,926, y 0,938 respectivamente. Procesamiento de Datos: El levantamiento de la información se efectuará a partir de julio del 2022, lo que se registrará en el programa Excel, ejecutándose el control de calidad y organización de los datos respectivos; posteriormente se exportará al software SPSS versión 25.0. Análisis Estadístico: Se ejecutará el análisis descriptivo e inferencial empleando frecuencias absolutas y relativas a través de gráficos, tablas y el Coeficiente de Correlación de Pearson.es_ES
dc.description.researchareaSalud y bienestar
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/6713
dc.language.isospaes_ES
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourceRepositorio Institucional de la Universidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.subjectCultura Organizacionales_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subjectTrabajoes_ES
dc.subjectEnfermeríaes_ES
dc.subjectOrganizational Culturees_ES
dc.subjectMotivationes_ES
dc.subjectWorkes_ES
dc.subjectNursinges_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.odsODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
dc.titleOrganizational climate and work motivation of the nursing professional, Chancay Hospital and Basic Health Services, Dr. Hidalgo Atoche López 2022.en_US
dc.titleClima organizacional y motivación laboral del profesional de enfermería, hospital de chancay y servicios básicos de salud, Dr. Hidalgo atoche López 2022es_ES
dc.title.alternativeOrganizational climate and work motivation of the nursing professional, Chancay Hospital and Basic Health Services, Dr. Hidalgo Atoche López 2022.es_ES
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
renati.advisor.cext 
renati.advisor.dni18150131
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9286-4225
renati.advisor.pasaporte 
renati.author.cext 
renati.author.dni15754787
renati.author.pasaporte 
renati.discipline419289
renati.jurorGonzales Saldaña, Susan Haydee
renati.jurorUturunco Vera, Milagros Lisbeth
renati.jurorSuarez Valderrama, Yurik Anatoli
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidad en Gestión de Servicios de Salud y Enfermeríaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.levelTítulo de Segunda Especialidades_ES
thesis.degree.nameEspecialista en Gestión de Servicios de Salud y Enfermeríaes_ES

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