Job stress and job satisfaction of nursing staff at a clinic in Lima, 2022

Abstract

For the development of the present study, the general objective has been to establish the relationship between work stress and job satisfaction of the nursing staff of a clinic in Lima, 2022, for which a hypothetical deductive method has been applied, of focus quantitative with a type of applied research and a non-experimental design, at a correlational level. The population was made up of 120 nursing professionals, while the sample was made up of 91 professionals, using an intentional non-probabilistic sampling. Two questionnaires were used to measure the research variables and to obtain the results that would allow the study objectives to be achieved. The results showed a significance lower than .05; In addition to this, the coefficient was -.783, so it was concluded that there is a relationship between work stress and job satisfaction of the nursing staff of a clinic in Lima, 2022.

Para el desarrollo del presente estudio se ha tenido como objetivo general, establecer la relación del estrés laboral y la satisfacción en el trabajo del personal de enfermería de una clínica de Lima, 2022, para lo cual se ha aplicado un método hipotético deductivo, de enfoque cuantitativo con un tipo de investigación aplicada y un diseño no experimental, de nivel correlacional. La población estuvo conformada por 120 profesionales de enfermería, mientras que la muestra se constituyó por 91 profesionales, siendo para ello utilizado un muestreo no probabilístico intencional. Se emplearon dos cuestionarios para medir las variables de investigación y poder obtener los resultados que permitiesen alcanzar los objetivos de estudio. Los resultados arrojaron una significancia inferior a .05; aunado a ello el coeficiente fue de -,783 por lo que se concluyó que existe relación del estrés laboral y la satisfacción en el trabajo del personal de enfermería de una clínica de Lima, 2022.