Gestión administrativa y efectividad de la promoción cultural, Ministerio de Cultura, Lima 2022

Abstract

Este trabajo final de grado se enfocó en el objetivo de determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y la efectividad de la promoción cultural en el Ministerio de Cultura, Lima 2022. La metodología estuvo orientada a una investigación aplicativa se orientó en primer lugar, bajo el método hipotético-deductivo, tomando en cuenta que el enfoque seleccionado fue cuantitativo, mientras la tipología aplicativa y orientada en el análisis de correlación de las variables, enmarcadas en un proceso que no requirió de la experimentación, diseñado en un modelo transverso, contando con una muestra de 397 participantes (n=396,21). Dentro de los resultados de mayor relevancia se destacan que existe relación entre las variables gestión administrativa y la efectividad de la promoción cultural, resaltando una correlación bilateral (Sig.= ,000 < 0,05) y teniendo un coeficiente correlacional (Rho= 0,921). Seguidamente, existe relación entre la dimensión objetivos de la gestión administrativa con la efectividad de la promoción cultural, apaleando a una correlación bilateral (Sig.= ,000 < 0,05) y teniendo un coeficiente correlacional (Rho= 0,975); de igual forma, existe relación entre la estructura de la gestión administrativa con la efectividad de la promoción cultural (Sig.= ,000 < 0,05) y teniendo un coeficiente correlacional (Rho= 0,891); por último, las actividades de auditoria administrativa tiene relación con la efectividad de la promoción cultural (Sig.= ,000 < 0,05) y teniendo un coeficiente correlacional (Rho= 0,899). Como conclusiones se detalla que el óptimo desarrollo de la gestión administrativa podrá potenciar resultados favorables en cuanto a los objetivos planteados para promover la cultura dentro de la institución encargada de tal responsabilidad.

This final degree project focused on the objective of determining the relationship that exists between administrative management and the effectiveness of cultural promotion in the Ministry of Culture, Lima 2022. The methodology was oriented towards an applied research, it was oriented in the first place, under the hypothetical-deductive method, taking into account that the selected approach was quantitative, while the applicative typology and oriented in the correlation analysis of the variables, framed in a process that did not require experimentation, designed in a transverse model, counting with a sample of 397 participants (n=396.21). Among the most relevant results, it is highlighted that there is a relationship between the administrative management variables and the effectiveness of cultural promotion, highlighting a bilateral correlation (Sig.= .000 < 0.05) and having a correlational coefficient (Rho= 0.921). Next, there is a relationship between the objective dimension of administrative management with the effectiveness of cultural promotion, showing a bilateral correlation (Sig.= .000 < 0.05) and having a correlational coefficient (Rho= 0.975); Similarly, there is a relationship between the structure of administrative management with the effectiveness of cultural promotion (Sig.= .000 < 0.05) and having a correlational coefficient (Rho= 0.891); Lastly, administrative audit activities are related to the effectiveness of cultural promotion (Sig.= .000 < 0.05) and having a correlation coefficient (Rho= 0.899). As conclusions, it is detailed that the optimal development of administrative management may promote favorable results in terms of the objectives set to promote culture within the institution in charge of such responsibility.