Leadership and job satisfaction of nursing staff in the intensive care service in a hospital in Lambayeque-2022

dc.contributor.advisorMontoro Valdivia, Marcos Antonio
dc.contributor.authorLozano Pérez, Aracely
dc.date.accessioned2022-12-28T03:48:44Z
dc.date.available2022-12-28T03:48:44Z
dc.date.issued2022-10-09
dc.description.abstractThe objective of this study is: “To determine the relationship between leadership and job satisfaction of nursing staff in an intensive care unit of a hospital in Lambayeque 2022.” The research methodology will have a quantitative approach and a correlation design, it will be applied to 54 nurses who work in the Intensive Care Unit service of a Hospital in the Lambayeque region. The selection of the sample will be carried out considering the aspects of exclusion and inclusion. The sample will be non-probabilistic for convenience. The technique and instrument used to obtain information will be through a Likert questionnaire, through the survey, in order to measure the variables: leadership and job satisfaction and determine the relationship that exists between them. Two instruments that have been validated through expert judgment were applied, while Lee Cronbach's Alpha coefficient was used for the reliability index. For the processing of information collected, it will be through the Microsoft Excel program, using the SPSS version 26 program, for statistical analysis.en_US
dc.description.abstractEl objetivo del presente estudio es: “Determinar la relación existente entre liderazgo y la satisfacción laboral del personal de enfermería en una unidad de cuidados intensivos de un hospital de Lambayeque 2022”. La metodología de investigación tendrá enfoque cuantitativo y un diseño correlación, se aplicará a 54 enfermeras que trabajan en el servicio de la Unidad de Cuidados Intensivos de un Hospital en la región Lambayeque. Se realizará la selección de la muestra considerando los aspectos de exclusión e inclusión. La muestra será tipo no probabilístico por conveniencia. La técnica e instrumento utilizados para la obtención de información será a través de cuestionario de Likert, mediante la encuesta, para poder medir las variables: liderazgo y satisfacción laboral y determinar la relación que existe entre ellos. Se aplicaron dos instrumentos que han sido validados mediante el juicio de expertos, mientras que para el índice de confiabilidad se utilizó el coeficiente Alfa de Lee Cronbach. Para el procesamiento de información recolectada será a través del programa de Microsoft Excel, utilizando el programa SPSS versión 26, para el análisis estadístico.es_ES
dc.description.researchareaSalud y Bienestar
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/7528
dc.language.isospaes_ES
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourceRepositorio Institucional de la Universidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.subjectSatisfacción en el Trabajoes_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subjectUnidades de Cuidados Intensivoses_ES
dc.subjectPersonal de Enfermeríaes_ES
dc.subjectEncuestas y Cuestionarioses_ES
dc.subjectMétodoses_ES
dc.subjectInterpretación Estadística de Datoses_ES
dc.subjectEnfermeras y Enfermeroses_ES
dc.subjectProcesamiento Automatizado de Datoses_ES
dc.subjectEspecializaciónes_ES
dc.subjectJuicioes_ES
dc.subjectMetodología como un Temaes_ES
dc.subjectCuidados Críticoses_ES
dc.subjectInvestigaciónes_ES
dc.subjectJob Satisfactiones_ES
dc.subjectLeadershipes_ES
dc.subjectIntensive Care Unitses_ES
dc.subjectSurveys and Questionnaireses_ES
dc.subjectNursing Staffes_ES
dc.subjectJudgmentes_ES
dc.subjectMethodses_ES
dc.subjectMethodology as a Subjectes_ES
dc.subjectData Interpretation, Statisticales_ES
dc.subjectCritical Carees_ES
dc.subjectResearches_ES
dc.subjectElectronic Data Processinges_ES
dc.subjectSpecializationes_ES
dc.subjectNurseses_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.odsODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
dc.titleLeadership and job satisfaction of nursing staff in the intensive care service in a hospital in Lambayeque-2022en_US
dc.titleLiderazgo y satisfacción laboral del personal de enfermería en el servicio de cuidados intensivos en un hospital de Lambayeque-2022es_ES
dc.title.alternativeLeadership and job satisfaction of nursing staff in the intensive care service at a hospital in Lambayeque-2022es_ES
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
renati.advisor.dni09542548
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6982-7888
renati.author.dni41519039
renati.discipline419289
renati.jurorGonzales Saldaña, Susan Haydee
renati.jurorUturunco Vera, Milagros Lizbeth
renati.jurorFernández Rengifo, Werther Fernando
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidad en Gestión de Servicios de Salud y Enfermeríaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.levelTítulo de Segunda Especialidades_ES
thesis.degree.nameEspecialista en Gestión de Servicios de Salud y Enfermeríaes_ES

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
T061_41519039_S.pdf
Tamaño:
685.86 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:

Colecciones