Work motivation and organizational commitment of health personnel in critical units, in an institute of neoplastic diseases of Junin, 2024
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Resumen
The objective of the research is to determine the relationship between work motivation and organizational commitment of health personnel in critical units, in an institute of neoplastic diseases in Junín, 2024. The descriptive research is a hypothetical deductive method, which is a research descriptive cross-sectional correlation, that is, it characterizes the frequency with which something happens in a certain group of people where it will be carried out through a survey that consists of two questionnaires: the Work Motivation questionnaire, which has 19 items and 6 dimensions, and the questionnaire on Organizational Commitment, which consists of 15 items and 3 dimensions. The population will be made up of 84 health personnel, who work in the critical unit: 05 intensive care doctors, 18 nursing graduates and 14 nursing technicians (Intensive Care Unit) and 05 oncologists who rotate through different services, 5 surgeons who They also rotate through other services, 1 emergency doctor, 18 nursing graduates and 18 nursing technicians (Emergency). The design that guides its implementation is non-experimental cross-sectional correlational, and the data collection technique will be the survey. For data analysis and processing, descriptive statistics and inferential statistics will be used to contract hypotheses where correlation test statistics will be used: Pearson's correlation coefficient or Spearman's correlation coefficient. The work motivation questionnaire was validated through the KMO measure of 0.706 and reliability was obtained with a Cronbach's Alpha of 0.834 (Good), and through construct validation and internal consistency tests for the organizational commitment questionnaire.
Resumen
El objetivo de la investigación es determinar la relación entre la motivación laboral y el compromiso organizacional del personal de salud en las unidades críticas, en un instituto de enfermedades neoplásicas de Junín, 2024. La investigación descriptiva es de método hipotético deductivo, que es una investigación correlacional transversal descriptiva, es decir caracteriza la frecuencia con la que sucede algo en un grupo determinado de personas donde se realizara mediante una encuesta que consta de dos cuestionarios: el cuestionario de Motivación Laboral, que presenta 19 ítems y 6 dimensiones, y el cuestionario sobre Compromiso Organizacional, que consta de 15 ítems y 3 dimensiones. La población estará conformada por 84 personales de salud, que laboran en la unidad criticas: 05 médicos intensivistas, 18 licenciados en enfermería y 14 técnicos de enfermería (Unidad de Cuidados Intensivos) y 05 médicos oncólogos que rotan por diferentes servicios, 5 médicos cirujanos que también rotan por otros servicios, 1 medico emergenciologo, 18 licenciados de enfermería y 18 técnicos de enfermería (Emergencia). El diseño que orienta su realización es no experimental transversal correlacional, y la técnica de recolección de datos será la encuesta. Para el análisis y procesamiento de datos se usará la Estadística descriptiva y la estadística inferencial para la contratación de hipótesis donde se utilizará como estadísticos de prueba de correlación: Coeficiente de correlación de Pearson o coeficiente de correlación de Spearman. El cuestionario de motivación laboral se validó mediante la medida KMO de 0.706 y la confiabilidad se obtuvo un Alfa de Cronbach de 0.834 (Bueno), y mediante la validación de constructo y pruebas de consistencia interna para el cuestionario de compromiso organizacional.