Workload and job satisfaction of the nursing professional in a private health institution Lima, 2024

Abstract

Objective: Determine the relationship that exists between workload and job satisfaction of the Nursing professional. Methodology: The research will be quantitative and will use the hypothetical-deductive method, the type of research will be applied, the design will be non-experimental, the section will be cross-sectional and the level will be correlational. As for the population, 60 people who are part of the health personnel licensed in nursing in the hospitalization area will be taken into account. Regarding the technique to be used, it will be the survey and regarding the instrument, the questionnaire will be used. The instruments were previously validated and are questionnaires that will measure the variables, namely: the workload questionnaire that has a reliability coefficient of 0.974 Cronbach's Alpha and the job satisfaction questionnaire that has a Cronbach's Alpha coefficient of 0.836.; The results are tabulated and the necessary statistics are generated and interpreted using tables and graphs as appropriate. Finally, the degree of relationship between both variables is evaluated using the Spearman coefficient according to the specified objective.

Objetivo: Determinar la relación que existe entre carga laboral y satisfacción laboral del profesional de Enfermería. Metodología: La investigación será cuantitativa y empleará el método hipotético-deductivo, el tipo de investigación será aplicada, el diseño será no experimental, el corte será transversal y el nivel será correlacional. En cuanto a la población, se tomará en cuenta a 60 personas que forman parte del personal de salud licenciadas en enfermería del área de hospitalización. Con respecto a la técnica a utilizar será la encuesta y en cuanto al instrumento se empleará el cuestionario. Los instrumentos fueron previamente validados y son cuestionarios que medirán las variables, a saber: el cuestionario carga laboral que cuenta con un coeficiente de confiabilidad de 0,974 de Alpha de Cronbach y el cuestionario sobre satisfacción laboral que cuenta con un coeficiente de 0,836 de Alpha de Cronbach; los resultados se tabulan y las estadísticas necesarias se generan e interpretan utilizando tablas y gráficos según corresponda. Finalmente, se evalúa el grado de relación entre ambas variables mediante el coeficiente de Spearman según el objetivo especificado.