Burnout syndrome and the work performance of nurse in the neonatal intensive care unit in a national hospital of Callao 2024

Abstract

Introduction: Excessive workload, high time demands, pressure to meet deadlines and constant interaction with patients and medical staff can generate high levels of stress and emotional exhaustion, therefore addressing burnout syndrome in healthcare personnel is not only beneficial to their individual well-being but can also contribute to a healthier work environment and better overall performance. Objective: To determine the relationship between burnout syndrome and job performance of staff nurses in the Neonatal Intensive Care Unit at a National Hospital in Callao, 2024. Methods: This study is of a practical nature and aims to address a specific problem. It is based on quantitative and correlational approaches and will be conducted at a single point in time (crosssectional). The sample will be composed of all 52 nurses available in the Neonatal Intensive Care Unit of a National Hospital in Callao. A survey consisting of two Likertscale questionnaires, which have been adapted for the target population, will be used. These questionnaires have been validated and have been shown to be reliable in measuring the specific variables under investigation. Once the data has been collected through the survey, SPSS 27 statistical software will be used to process and analyse the data. To test the hypotheses put forward in the study, the statistical test known as Spearman's correlation will be used.

Objetivo: Determinar la relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral de las enfermeras del personal de la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales en un Hospital Nacional del Callao, 2024. Métodos: Este estudio es de naturaleza práctica y tiene como objetivo abordar una problemática específica. Se basa en enfoques cuantitativos y correlacionales, y se realizará en un solo momento en el tiempo (transversal). La muestra estará compuesta por todas las 52 enfermeras disponibles en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales de un Hospital Nacional en Callao. Se utilizará una encuesta que consta de dos cuestionarios en escala Likert, los cuales han sido adaptados para la población objetivo. Estos cuestionarios han sido validados y se ha demostrado que son confiables en la medición de las variables específicas que se están investigando. Una vez recolectados los datos a través de la encuesta, se utilizará el software estadístico SPSS 27 para procesar y analizar dichos datos. Para probar las hipótesis planteadas en el estudio, se empleará la prueba estadística conocida como correlación de Spearman.