Occupational factors related to the level of occupational stress in nursing professionals in the neonatal intensive care unit at Daniel Alcides Carrión National Hospital

Abstract

Objective: To determine the relationship between work-related factors and stress levels in nurses working at the Neonatal Intensive Care Unit. Materials and Methods: Quantitative, correlational, and cross-sectional research; the sample consisted of 30 nurses working in the Neonatal Intensive Care Unit. The instruments used were the Maslach Burnout Inventory (MBI) and the modified “Emotional Response to Stress” questionnaire. Statistical analysis was conducted using SPSS 20. Results: A very low correlation was found between work-related factors and stress levels. There was a very low correlation between pressure and demand factors and stress levels, and no correlation with organizational, bureaucratic, or environmental factors. 63.3% (19) of the nurses exhibited low stress levels, with 46.7% (14) primarily affected by organizational and bureaucratic factors and environmental conditions. Conclusions: There is a very low correlation between work-related factors and stress levels.

Objetivo: Determinar la relación entre factores laborales y nivel de estrés laboral en el profesional de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Callao, 2016. Materiales y Métodos: Investigación de tipo cuantitativo, correlacional y transversal; la población estuvo constituida por 30 profesional de enfermería que laboran en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales, los instrumentos utilizados fueron Inventario de Maslach Burnout Inventory (MBI) y el cuestionario “Respuesta emocional al estrés emocional modificado” y el análisis estadístico se realizó en el programa SPSS 20. Resultados: Existeuna relación muy baja entre los factores laborales y el nivel de estrés laboral, se halló una relación una relación muy baja entre el factor presión y exigencia con el nivel de estrés laboral y una relación nula con los factores organizativo y burocrático y ambiental, el profesional de enfermería presento un nivel de estrés laboral bajo en un 63,3%(19) y un predominio en los factores laborales organizativo y burocrático y ambiental con 46,7%(14) respectivamente. Conclusiones: Existe una relación muy baja entre los factores laborales y el nivel de estrés laboral.