Burnout syndrome and professional quality of life in nursing staff working in the emergency department of a Level II hospital, Callao

Abstract

Objective: Determine the relationship that exists between Burnout Syndrome and quality of professional life in nursing staff who work in the Emergency Service of a Level II Hospital, Callao-2019. Material and methods: it was quantitative, correlational and cross-sectional, as for the instruments, the Burnout Inventory questionnaire created by Maslach (MBI) was used for Burnout Syndrome and for Professional Quality of Life the questionnaire (CVP 35) created Karasek R. The sample is equal to the population and is made up of 75 people who make up the nursing staff of the Emergency Service of a level II Hospital. A pilot test was carried out on the total population to demonstrate its reliability and validity. Results: The correlation between Burnout Syndrome variables and Professional Quality of Life according to Spearman's Rho -0.83, statistically shows that there is a strong and inverse relationship between Burnout Syndrome and quality of life in nursing staff who works in the Emergency Service. Conclusions: The Burnout Syndrome in the nursing staff of the Emergency Service is in a strong degree of association with the Quality of Professional Life, because the nursing staff manifests a high Burnout Syndrome with 31%, and with a 32% have medium burnout syndrome, and in the Professional Quality of Life it shows regular CVP with 49%.

Objetivo: Determinar la relación que existe entre el Síndrome de Burnout y calidad de vida profesional en el personal de enfermería que labora en el Servicio de Emergencia de un Hospital de Nivel II, Callao-2019. Material y métodos: fue cuantitativo, correlacional y de corte transversal, en cuanto a los instrumentos se emplearon para el Síndrome de burnout el cuestionario Inventario de Burnout creado por Maslach (MBI) y para la Calidad de Vida profesional el (cuestionario CVP 35) creado Karasek R. La muestra es igual a la población y está constituida por 75 personas que conforman el personal de enfermería del Servicio de Emergencia de un Hospital de nivel II. Se realizó una prueba piloto a la población total, para evidenciar su confiabilidad y validez. Resultados: La correlación entre las variables del Síndrome de Burnout y la Calidad de Vida Profesional según el Rho de Spearman -0.83, estadísticamente muestran que existe una relación fuerte e inversa entre el Síndrome de Burnout y la calidad de vida en el personal de enfermería que labora en el Servicio de Emergencia. Conclusiones: El Síndrome de Burnout en el personal de enfermería del Servicio de Emergencia se encuentra en un grado de asociación fuerte con la Calidad de Vida Profesional, debido a que el personal de enfermería manifiesta con 31% un Síndrome de Burnout alto, y con un 32% Síndrome de burnout medio, y en la Calidad de Vida Profesional manifiesta CVP regular con un 49%.