Job satisfaction and quality of life of nursing professionals in the emergency service of a private clinic in Miraflores,2023

Abstract

Introduction: Job satisfaction and quality of working life of health personnel allows preparing the worker with an innovative and creative profile, as a knowledge builder subject for the practice of the nursing profession, as well as the ease of developing projects, political strategies, and management where the fundamental pillar is the nurse due to their competencies. Objective: Determine how job satisfaction is related to the quality of life of the nursing professional in the emergency service of a private clinic, Miraflores, Lima 2023. Methods: applied, quantitative, correlational, and cross-sectional study. The census sample will consist of 100 nursing professionals from a private clinic in Miraflores. The survey will be used to apply two Likert-type scale questionnaires adapted by Cheverria S, for the target population, they are validated and reliable to measure the variables in question. The data collected will be processed in SPSS 25 and the hypotheses will be tested using Spearman's correlation coefficient statistical test given the nature of the variables.

Objetivo: Determinar como la satisfacción laboral se relaciona con la calidad de vida del profesional de enfermería en el servicio de emergencia de una clínica privada, de Miraflores, 2023. Material y método: estudio de tipo aplicado, tiene como enfoque cuantitativo, correlacional y transversal, la población que lo constituye hacen un total de 100 profesionales de enfermería que laboran en el servicio de emergencia de una clínica privada de Miraflores, la muestra será de 100, Se usará la técnica de la encuesta y el instrumento son de escala de tipo Likert, la que describe presentación, instrucciones, características sociodemográficos, y los dos cuestionarios denominado Satisfacción laboral SL-ARG,.K y Calidad de vida laboral , para la población objetivo, están validados de contenido y se sometió a juicios de expertos y confiables, aplicando el coeficiente de confiabilidad Alfa de Cronbach obteniendo un valor de 0.88, y para el instrumento , calidad de vida laboral se aplicó el coeficiente de confiabilidad Alfa de Cronbach 0.82, para medir las variables en cuestión. Los datos recolectados serán procesados en SPSS 25 y las hipótesis se probarán usando la prueba estadística del coeficiente de correlación, de Spearman dado la naturaleza de las variables.