Burnout syndrome and job satisfaction in health personnel who work in the mental health service of a hospital in Ayacucho, 2021

Abstract

In health personnel, multiple risk components pre-exist that increase the vulnerability of suffering burnout, coping with pain, the death of people based on the performance of their work, as well as the lack of autonomy and in some cases of authority have an impact on the decisions, working quickly and even more so with long hours of work, as well as versatile tasks, exposure to health hazards, inadequate circumstances at work, insufficient wages, as well as little support from society. This research work will be carried out with the purpose of determining the relationship between job satisfaction and burnout syndrome in health personnel who work in the Mental Health service of a Hospital in Ayacucho, 2021. The research has a quantitative approach. basic type, cross-sectional observational design. The population group will be made up of 32 personnel who work in the Mental Health service. For data collection, questionnaires will be used for both variables, prior to this with permission and respective consent of the informed consent of the collaborators, the first questionnaire consists of 27 questions, while the second questionnaire has 22 questions. The results will be compiled and then processed in an Excel program database to later be tabulated using the SPSS version 22 statistical program.

En el personal de salud preexisten múltiples componentes de riesgo que aumentan la vulnerabilidad de sufrir burnout, hacerle frente al dolor, al fallecimiento de las personas en función del desempeño sus labores, así como la escasez de autonomía y en algunos casos de autoridad repercuten en las decisiones, laborar aceleradamente y más aun con extensas horas de trabajo, así mismo las labores versátiles, la exhibición a peligros sanitarios, las circunstancias inadecuadas en el trabajo, los salario insuficiente, así como el poco de apoyo de la sociedad. El presente trabajo de investigación se ejecutará con la finalidad de determinar la relación entre la satisfacción laboral y el síndrome de burnout en el personal de salud que labora en el servicio de Salud Mental de un Hospital de Ayacucho, 2021. La investigación tiene un enfoque cuantitativo tipo básica, diseño observacional de corte transversal. el grupo poblacional estará constituido por 32 personales que trabajan en el servicio de Salud Mental. Para la recolección de datos se utilizará los cuestionarios para ambas variables, antes de ello con permisión y anuencia respectiva del consentimiento informado de los colaboradores, el primer cuestionario consta de 27 interrogantes, mientras que el segundo cuestionario cuenta con 22 interrogantes. Los resultados serán recopilados y luego procesados en una base del programa Excel para posteriormente ser tabulados mediante el programa estadístico SPSS versión 22.